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多門朗工程技術(shù)咨詢(上海)有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 好企業(yè)
多門朗工程技術(shù)咨詢(上海)有限公司(Dorman Long Engineering Technology Consultant (Shanghai) Co., Ltd)是英國多門朗技術(shù)有限公司全資擁有的外商獨子公司。公司業(yè)務(wù)主要包括橋梁、建筑、石油化工等領(lǐng)域在內(nèi)的工程設(shè)計咨詢、安裝工程設(shè)計咨詢、各種架橋機的設(shè)計咨詢、石化容器安裝塔架系統(tǒng)的設(shè)計和咨詢等。 英國多門朗技術(shù)有限公司在橋梁和建筑施工設(shè)計咨詢、特種起重項目承包、鋼絞線液壓千斤頂系統(tǒng)和起重機械制造方面有豐富經(jīng)驗。公司在中國參與實施的主要橋梁項目包括泰州長江大橋、蘇通長江大橋、潤揚長江大橋、舟山西堠門跨海大橋、武漢陽邏長江大橋、重慶朝天門長江大橋、重慶石板坡長江大橋等;并為中國石化集團第四建設(shè)公司設(shè)計2500噸門式液壓可變幅自裝卸吊裝系統(tǒng)等。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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