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江西賽維BEST太陽能高科技有限公司
  目前總得分:60.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江西
企業(yè)宣言: 企業(yè)重視人才
百世德有限公司是全球最大的太陽能薄膜電池和晶體硅組件產(chǎn)品解決方案提供商。憑借全球客戶基礎以及國際領先的生產(chǎn)設備,公司將以最大的規(guī)模化生產(chǎn),最優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)和最具競爭力的價格來滿足客戶的需求。通過與全球頂尖太陽能設備供應商Applied Materials以及其他主要設備供應商的緊密合作,百世德將全球最先進的技術運用于薄膜及晶體硅太陽能市場。 公司應用成熟的微晶硅薄模技術生產(chǎn)面積為5.7m2的薄膜太陽能電池組件,起初將達到8.5%的穩(wěn)定轉(zhuǎn)換率,隨后將不斷提高至10-12%。依托充足的產(chǎn)能以及雄厚的資金規(guī)模優(yōu)勢,百世德有能力為全球客戶提供質(zhì)量和產(chǎn)能保障。憑借全球行銷網(wǎng)絡及供應鏈優(yōu)勢, 百世德在接單后能及時把產(chǎn)品送到全球客戶所在地或者當?shù)仨椖克诘亍N覀兊墓こ谭⻊請F隊隨時待命,在最短時間內(nèi)幫助客戶解決任何問題。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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