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常州東芝變壓器有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 為客戶創(chuàng)造價(jià)值
常州東芝位于中國(guó)長(zhǎng)江三角洲的江蘇省常州市。公司于1995年8月成立,1997年5月投產(chǎn),目前投資總額已達(dá)6500萬美元,其中注冊(cè)資本為3300萬美元,由日本國(guó)株式會(huì)社東芝(控股62.8%)、常州工業(yè)投資有限公司(控股33%)和東芝(中國(guó))有限公司(控股4.2%)三家共同投資。公司是中國(guó)國(guó)家環(huán)境友好企業(yè),是中國(guó)首家最早開發(fā)生產(chǎn)500kV電壓等級(jí)電力變壓器的合資公司。   公司主要生產(chǎn)大型電力變壓器以及輸變電開關(guān)裝置零部件。目前,公司年生產(chǎn)能力達(dá)到65GVA,產(chǎn)品范圍1000MVA/1000kV以下大型電力變壓器。截止2008年12月,已向中國(guó)國(guó)內(nèi)外客戶交付變壓器845臺(tái)、容量266.12 GVA。另外,開發(fā)生產(chǎn)輸變電線路中使用的GIS開關(guān)操縱機(jī)構(gòu)、互感器和控制柜項(xiàng)目也于2007年5月正式投產(chǎn)。   公司秉承東芝集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念開展事業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不斷引進(jìn)東芝的高技術(shù)、高質(zhì)量、高性能的新產(chǎn)品,依靠全體員工的努力,具有東芝特色的電力變壓器開發(fā)生產(chǎn)業(yè)績(jī)不斷刷新,如ASA(Advanced Site Assembly)型變壓器(分解運(yùn)輸式現(xiàn)場(chǎng)組裝變壓器)、110千伏氣體絕緣變壓器等多個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了業(yè)界新突破。公司自開業(yè)就嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量保證體系進(jìn)行生產(chǎn),1999年通過了瑞士SGS公司質(zhì)量體系的認(rèn)證并獲得了ISO9001國(guó)際認(rèn)證證書;2000年通過了ISO14001環(huán)境管理體系的認(rèn)證并獲得認(rèn)證證書,2002年又獲得了OHSMS18000安全管理體系證書。   常州東芝將秉持為客戶創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)理念,不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與革新,努力創(chuàng)建成為世界一流的變壓器制造基地,以一流的技術(shù)和卓越的服務(wù)為全球電力事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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