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中信建設(shè)有限責(zé)任公司
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所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 國有企業(yè)
中信建設(shè)有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)是中國中信集團公司旗下從事國內(nèi)外工程總承包及相關(guān)業(yè)務(wù)的一級子公司。2009年,中信集團對旗下的工程承包業(yè)務(wù)板塊進行了戰(zhàn)略整合,將原中信國華國際工程承包有限責(zé)任公司和原中信國際合作公司整合,實現(xiàn)了兩家公司的優(yōu)勢互補,進一步做大做強了中信建設(shè)。 中信建設(shè)依托中信集團雄厚的綜合實力和良好的國際聲譽,憑借不斷積累的國際工程承包項目管理經(jīng)驗和良好的項目履約能力,開拓創(chuàng)新、銳意進取,創(chuàng)下了凈資產(chǎn)收益率、人均合同額、人均營業(yè)額名列中國工程承包行業(yè)前茅的驕人成績,成功跨入全球最大國際工程承包商百強行列。目前,公司在施項目合同總金額高達173億美元,已簽約待生效項目合同總金額150億美元。 公司先后承攬了眾多大型、特大型工程項目,其中代表性項目包括: 1、中國國家體育場(“鳥巢”)項目:該項目是第29屆北京奧運會的主會場,也是世界同類體育場中規(guī)模最大、結(jié)構(gòu)最復(fù)雜、技術(shù)難度最高、工期和質(zhì)量要求最嚴(yán)格的體育場。鳥巢成功的承接了2008年北京奧運會開閉幕式,現(xiàn)已成為北京市的地標(biāo)性建筑。 2、阿爾及利亞東西高速公路項目:該項目截至目前為止,合同金額達62.5億美元,是中國有史以來在國際工程承包市場獲得的同類工程項目中單項合同金額最大、技術(shù)等級最高、工期最短的大型國際設(shè)計-建造總承包項目。 3、安哥拉社會住房項目:該項目一期合同金額38.5億美元,是2007年中國對外承包工程新簽合同額最大的項目,也是目前中國企業(yè)在海外承攬的同類項目中合同額最大的EPC總承包項目。 4、委內(nèi)瑞拉社會住房項目:該項目合同金額20.17億美元,是中國公司在國際上以EPC總承包形式獲得的單項合同額最大的住宅項目,也是中國在委內(nèi)瑞拉最大的工程承包項目。 5、巴西坎迪奧塔火力發(fā)電廠項目:該項目合同金額5.07億美元,是中國公司目前在巴西最大的工程總承包項目,也是中巴兩國結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴以來第一個實施的工程總承包項目。 6、伊朗德黑蘭地鐵1&2號線項目:全長約46公里、設(shè)43個車站,成十字型貫穿市區(qū)的南北和東西。公司總承包的機電系統(tǒng)包括高壓、車輛直流牽引系統(tǒng)及動力照明輸配電網(wǎng)、通信信號及控制系統(tǒng)、車站及隧道通風(fēng)系統(tǒng)、車輛段及大修廠共五個子系統(tǒng),負(fù)責(zé)設(shè)計、設(shè)備供貨、安裝和調(diào)試等工作, 合同總金額2.93億美元。整個工程已于2006年3月全線開通。 7、緬甸多功能柴油機廠項目:該項目是迄今為止中國在海外機械加工工業(yè)領(lǐng)域中最大的EPC交鑰匙工程總承包項目,也是在東南亞水平最高、機械精加工能力最強的工廠。 8、西門子(中國)總部辦公大樓項目:西門子(中國)總部辦公大樓是目前國內(nèi)智能化水平最高的5A級智能化寫字樓,是西門子公司最新科技成果的展示窗口,也是北京市望京地區(qū)最高的標(biāo)志性建筑。 9、南非焦化項目:公司和中冶焦耐工程技術(shù)有限公司聯(lián)合總承包的南非紐卡斯?fàn)?號焦?fàn)t改造及煤氣凈化項目,業(yè)主是世界最大的鋼鐵集團—米塔爾鋼鐵集團的下屬公司,通過該項目的實施,為我公司與國際頂級水平企業(yè)之間進行合作積累了經(jīng)驗,也成為公司向中等發(fā)達國家開拓業(yè)務(wù)的開始。 …… 公司的發(fā)展愿景為:成為國內(nèi)外工程承包領(lǐng)域中顧客滿意、員工自豪的大型國際工程承包公司。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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