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涌鎮(zhèn)液壓機械(上海)有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 好企業(yè)
涌鎮(zhèn)液壓是來自臺灣一家集設計、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的液壓元件及液壓系統(tǒng)專業(yè)公司,并自創(chuàng)品牌 。經(jīng)過多年的銷售,涌鎮(zhèn)液壓已經(jīng)成長為頗具規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè),我們秉承“以人為本”的企業(yè)宗旨及品質 政策,以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和創(chuàng)新的營銷模式為用戶提供全程服務。 完善的品牌結構,優(yōu)化的產(chǎn)品組合,快捷的客戶服務,更重要的是適合行業(yè)特點的經(jīng)營理念、管理模式及 內部機制,守誠守信、用心經(jīng)營,為客戶提供最專業(yè)的設計方案,讓客戶擁有最具競爭力的產(chǎn)品,成為客戶開 拓市場的最佳合作伙伴。 企 業(yè) 宗 旨 面對全球化競爭,員工是企業(yè)發(fā)展之本,提高自身能力、重視團隊精神,保持高度應變能力,發(fā)揚公司 誠信文化,追求完美品質以達永續(xù)經(jīng)營。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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