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四川利森建材集團(tuán)有限公司
  目前總得分:56.44 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 建材家具
所屬地區(qū): 四川
企業(yè)宣言: 以人為本、誠實守信、團(tuán)隊協(xié)作、開拓創(chuàng)新
利森集團(tuán)(LISEN GROUP)是一家中港合資以生產(chǎn)水泥為主,其它各類建材為輔的大型集團(tuán)企業(yè)。成員包括四川利森建材集團(tuán)有限公司什邡分公司、四川利萬步森水泥有限公司、達(dá)州利森水泥有限公司、四川利森建材有限公司(與達(dá)州鋼鐵集團(tuán)合資)、福泉利森水泥有限公司、會東利森水泥有限公司、羅江利森水泥有限公司(與四川金路集團(tuán)股份有限公司合資)、四川泰和清潔能源有限公司(合資)、德陽森恒新型建材有限公司(與四川川恒化工(集團(tuán))有限責(zé)任公司合資)等十?dāng)?shù)家全資、控股、參股子公司,并建有獨立的技術(shù)及研發(fā)、培訓(xùn)中心,總資產(chǎn)數(shù)十億元,中期目標(biāo)為年產(chǎn)普通硅酸鹽水泥、復(fù)合硅酸鹽水泥以及為客戶定制的水泥等各類優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品近千萬噸,可以滿足各種工程建設(shè)的需要,最大限度地滿足客戶的需求。 利森集團(tuán)所有水泥生產(chǎn)線均采用新型干法水泥生產(chǎn)技術(shù),選用先進(jìn)可靠的計算機(jī)集散控制系統(tǒng),確保了生產(chǎn)系統(tǒng)完全自動化,解決了傳統(tǒng)工藝的粉塵污染問題,將大量工業(yè)廢渣轉(zhuǎn)化為有用的原料,實現(xiàn)了水泥工業(yè)與生態(tài)環(huán)境的高度協(xié)調(diào)。利森集團(tuán)在提高水泥生產(chǎn)技術(shù)的同時不忘致力于環(huán)境保護(hù),增強(qiáng)企業(yè)環(huán)保意識、全面推行清潔、無污染生產(chǎn),努力將企業(yè)打造成環(huán)保型循環(huán)經(jīng)濟(jì)的典范。在運(yùn)生產(chǎn)線均取得了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證、環(huán)保驗收合格證、化驗室合格證,通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。 利森集團(tuán)以“安全、健康、環(huán)!睘榧喝,在全面推行清潔、無污染生產(chǎn)同時,開展以處理有害廢料廢渣為目的的水泥生產(chǎn)工藝改進(jìn)研發(fā),主要項目包括電石渣制水泥項目、磷石膏制水泥緩凝劑項目和廢棄木耳菌渣環(huán)保處理項目以及地震產(chǎn)生的建筑垃圾綜合利用項目等。集團(tuán)規(guī)劃在5年內(nèi)建成西部地區(qū)水泥行業(yè)最大的國家級實驗室、西南最大的水泥職業(yè)培訓(xùn)中心,將集團(tuán)建設(shè)成為水泥生產(chǎn)、研發(fā)、資源綜合利用的安全、健康、環(huán)保型循環(huán)經(jīng)濟(jì)典范企業(yè)。 高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品質(zhì)量和良好的售后服務(wù),是利森集團(tuán)自成立以來矢志不渝的境界追求。在五年時間里,集團(tuán)獲得多項榮譽(yù),利森水泥也廣泛使用在多項重點工程和大型建設(shè)項目,在社會各界贏得良好的口碑。現(xiàn)在,集團(tuán)業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋了成都、重慶、達(dá)州、廣安、巴中、南充、德陽和綿陽市場!袄彼啵殉蔀榭蛻舻氖走x產(chǎn)品之一。 “以人為本、誠實守信、團(tuán)隊協(xié)作、開拓創(chuàng)新”是利森集團(tuán)的企業(yè)精神,“安全、環(huán)保、質(zhì)量”是利森集團(tuán)的社會責(zé)任。 利森集團(tuán)將以年產(chǎn)水泥1000萬噸的生產(chǎn)能力,為西南地區(qū)提供更多的高品質(zhì)水泥產(chǎn)品。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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