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天津生機(jī)集團(tuán)股份有限公司
  目前總得分:52.80 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 農(nóng)林牧漁
所屬地區(qū): 天津
企業(yè)宣言: 職業(yè)幸福感最好
天津生機(jī)集團(tuán)(前身是天津市生機(jī)生物技術(shù)有限公司),成立于1998年,是致力于動(dòng)物藥品、保健品、飼料添加劑、飼料預(yù)混料的研究、開發(fā),并集生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán),是中國動(dòng)物保健品協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、天津市動(dòng)物保健品協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,榮膺天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)國際創(chuàng)業(yè)中心“明星企業(yè)”和市商會(huì)“雙文明企業(yè)”等稱號(hào)。 天津生機(jī)集團(tuán)成員:天津市萬格爾生物工程有限公司、圣世萊科技有限公司、天津市海納德動(dòng)物藥業(yè)有限公司、天津市天合力藥物研發(fā)有限公司、天津市普天惠生物科技有限公司;禽藥事業(yè)部、科技飼料事業(yè)部、針劑事業(yè)部、漁藥事業(yè)部、國際貿(mào)易事業(yè)部及生機(jī)集團(tuán)技術(shù)中心。 生機(jī)集團(tuán)匯集了一批包括博士、碩士在內(nèi)的畜牧、水產(chǎn)、獸醫(yī)、動(dòng)物營養(yǎng)、生物、高分子、藥物學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域的高級(jí)專業(yè)人才,組成了一支高素質(zhì)的科研攻關(guān)團(tuán)隊(duì),取得了碩果累累的創(chuàng)新科研。2005年,生機(jī)集團(tuán)技術(shù)中心被認(rèn)定為天津市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,是集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園區(qū)重點(diǎn)專利戰(zhàn)略發(fā)展企業(yè);同時(shí)被評(píng)為天津市技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè),董事長王連民被評(píng)為技術(shù)創(chuàng)新帶頭人。 集團(tuán)先后與中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物醫(yī)學(xué)院、天津市農(nóng)學(xué)院等院校所以及國外研究機(jī)構(gòu)在高新技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行了廣泛的合作,形成了強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢。目前,集團(tuán)正于中國農(nóng)業(yè)大學(xué)合作籌建“中獸藥工程技術(shù)研究中心”。建立該中心總投資6000余萬元、總建筑面積4萬平方米 。利用我國傳統(tǒng)的中藥材,加以現(xiàn)代高新技術(shù)處理,產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)更多具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、高新技含量的綠色、安全、高效的中獸藥新制劑及綠色飼料等。 生機(jī)集團(tuán)的創(chuàng)新是自主的;生機(jī)的發(fā)展是高速的,但生機(jī)人也清楚地知道質(zhì)量比速度更重要。集團(tuán)以健全的質(zhì)量管理體系、嚴(yán)格的工藝流程、一流的先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備,對(duì)產(chǎn)品實(shí)施科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范的質(zhì)量監(jiān)控和產(chǎn)品檢測。2002年以來,新建的近萬平方米的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房、獸藥GMP車間,針劑、中藥散劑、西藥粉劑、口服溶液劑等多種劑型的先進(jìn)生產(chǎn)線,均獲取國家農(nóng)業(yè)部獸藥GMP認(rèn)證證書。同時(shí),我公司被認(rèn)定為“天津市無公害飼料企業(yè)”,為生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品提供了有效保障,帶動(dòng)了上萬農(nóng)戶發(fā)財(cái)致富,成為“市級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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