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四川泰豐集團有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 四川
企業(yè)宣言: 是個多元化、多領域發(fā)展的綜合性民營企業(yè)集團
四川泰豐集團有限公司成立于1997年。集團經(jīng)過十余年的發(fā)展,目前已成為集商貿(mào)、房地產(chǎn)開發(fā)、工業(yè)制造、礦產(chǎn)資源開發(fā)、青少年教育等為一體的,多元化、多領域發(fā)展的綜合性民營企業(yè)集團。 泰豐集團自建立以來,秉承“誠信、團結、創(chuàng)新、高效”的宗旨,以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標,堅持以人為本,管理創(chuàng)新、不斷深化改革、加強資本運營,形成了良好的產(chǎn)業(yè)結構。在物資貿(mào)易、房地產(chǎn)開發(fā)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、工業(yè)生產(chǎn)等領域取得了不俗的業(yè)績。 泰豐集團自成立以來,一直堅持“以德為先,誠信用人;以人為本,人盡其才”的人才理念,“公平、公正、公開”的用人原則和“同心同德同舟濟”的價值觀,廣集良才。泰豐集團目前下轄十余家子分公司,擁有享受國務院特殊津貼的高級專家,以及各類高、中級職稱人才共計數(shù)百人。 目前公司正在招聘駐澳大利亞及國內(nèi)各類礦山專業(yè)技術人才,歡迎您的加盟。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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