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中山市華明泰化工材料科技有限公司
  目前總得分:46.01 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 公司員工幸福感強(qiáng),福利好!
中山市華明泰化工材料科技有限公司坐落于風(fēng)景秀麗、民風(fēng)純樸的偉人故里---廣東省中山市民眾鎮(zhèn),交通便利,距離廣州、珠海、深圳均為1小時(shí)車程。公司前身為百利合化工(中山)有限公司的事業(yè)二部,百利合公司成立于1996年,歷經(jīng)公司創(chuàng)業(yè)者的辛勤努力和艱苦創(chuàng)業(yè),現(xiàn)已發(fā)展成集團(tuán)化企業(yè)。由百利合化工(中山)有限公司、連云港百利合新材料發(fā)展有限公司、中山市新松村化工材料科技發(fā)展有限公司、中山市華明泰化工材料科技有限公司、連云港華明泰材料科技有限公司、中山市百利德印刷科技發(fā)展有限公司、廣州珂寧化工科技有限公司、香港百利合控股有限公司組成,專門從事相關(guān)領(lǐng)域化工產(chǎn)品的研發(fā)與制造。 其中:華明泰公司為專業(yè)制造、銷售PVC環(huán)保穩(wěn)定劑和硬脂酸鹽等化工助劑產(chǎn)品的專業(yè)公司,2009年1月,引入廣東省風(fēng)險(xiǎn)投資公司的投資,成立了中山市華明泰化工材料科技有限公司,公司計(jì)劃在近3年成長為中國最大的硬脂酸鹽及PVC環(huán)保穩(wěn)定劑制造商,并有計(jì)劃的推動(dòng)上市。成為高科技、高品質(zhì)的世界級(jí)公司。 本公司以PVC熱穩(wěn)定劑、環(huán)保型多功能塑膠助劑、涂料助劑為主導(dǎo)產(chǎn)品,具有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),可滿足國際環(huán)保檢測標(biāo)準(zhǔn)。公司擁有雄厚的資金實(shí)力和科研技術(shù),有能力將公司打造成一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售PVC熱穩(wěn)定劑以及化工復(fù)合助劑系列、硬脂酸鋅、硬脂酸鈣、硬脂酸鎂等產(chǎn)品的專業(yè)性公司。   在研發(fā)技術(shù)方面,擁有廣州中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、齊齊哈爾大學(xué)等國內(nèi)知名高校的科研力量,同時(shí)引進(jìn)美國、德國、日本及臺(tái)灣等國外行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)支持。   公司秉承“誠信、卓越、真誠合作、共創(chuàng)雙贏”的經(jīng)營理念。以“嚴(yán)格管理、質(zhì)量為本;精益求精、精優(yōu)取勝;誠信贏譽(yù)、顧客至上;超越自我、回饋社會(huì)”為宗旨。 “以精立業(yè)、以質(zhì)取勝”是華明泰人的信念,F(xiàn)華明泰公司已與眾多企業(yè)成為同舟共濟(jì)的伙伴與朋友,其中不泛有國內(nèi)(際)知名品牌企業(yè)、行業(yè)內(nèi)超大規(guī)模企業(yè)及上市公司。在未來的日子,中山市華明泰化工材料科技有限公司愿與各界朋友攜手同進(jìn),共鑄輝煌!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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