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安徽中鼎控股(集團)股份有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 安徽
企業(yè)宣言: 中鼎精神:忠誠敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、自強不息、追求卓越
安徽中鼎控股(集團)股份有限公司(簡稱“中鼎集團”)創(chuàng)建于1980年,總部位于山清水秀的皖東南生態(tài)之城寧國市。經(jīng)過30年的艱苦創(chuàng)業(yè)和不懈奮斗,中鼎現(xiàn)已發(fā)展成為擁有資產(chǎn)總額超過30億元,員工1萬余人,以機械基礎(chǔ)件和汽車零部件為主導(dǎo)的大型現(xiàn)代化企業(yè)。 中鼎集團下屬各類企業(yè)30余家,除寧國總部基地外,還在上海、天津、蘇州、廣東江門、深圳以及合肥、宣城、廣德等地建立生產(chǎn)基地,并在美國、德國、韓國等地共設(shè)有7家境外企業(yè)。其中,核心控股企業(yè)——安徽中鼎密封件股份有限公司(證券代碼:000887),系中鼎集團于2006年在收購飛彩股份的基礎(chǔ)上通過借殼方式重組設(shè)立的上市企業(yè)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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