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中環(huán)保水務投資有限公司 | ||||
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目前總得分:41.54 分 | ![]() |
目前票數(shù):6 票 |
中環(huán)保水務投資有限公司(簡稱“中環(huán)水務)由中國節(jié)能投資公司和上海實業(yè)控股有限公司于2003年11月共同出資設立,注冊資金15億元人民幣。截至2009年12月底,公司擁有全資及控股子公司15家,參股子公司1家,日產能力454.3萬噸,總資產為52億元人民幣。
中環(huán)水務,水務產業(yè)系統(tǒng)服務提供商。即工程解決方案、設備制造集成、運營管理服務和技術服務提供商,立足于環(huán)保、水務領域進行項目投資、工程建設、設備制造、運營服務、技術開發(fā)及咨詢。公司自成立以來,連續(xù)六年榮獲“中國水務市場十大影響力企業(yè)”。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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