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北京永新環(huán)保有限公司
  目前總得分:60.10 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 標桿企業(yè)
永新環(huán)保的前身為北京清華永新雙益環(huán)保有限公司,成立于 1994 年。多年來,北京永新環(huán)保有限公司秉承改善人類環(huán)境、實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益與環(huán)境效益之宗旨,倡導科技永新之精神,依托清華大學強大的技術(shù)背景,致力于環(huán)保領域的技術(shù)創(chuàng)新與實踐,集技術(shù)開發(fā)、人才培養(yǎng)與公司生產(chǎn)實踐三位于一體,在水處理、環(huán)境咨詢、垃圾處置及環(huán)保設施運營等領域業(yè)績卓著。永新扎實、認真負責的工作態(tài)度,在業(yè)內(nèi)有好的口碑,得到客戶的認可。為客戶提供全面、及時而有效的服務。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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