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鞍山寶得鋼鐵有限公司
  目前總得分:47.45 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 好公司
寶得公司是以大、中型材為主導(dǎo)產(chǎn)品的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè),占地140萬平方米,員工2818人,擁有煉鐵、煉鋼、燒結(jié)、軋鋼、制氧五個分廠,年產(chǎn)鐵、鋼各130萬噸,鋼材75萬噸。 公司是省85戶重點工業(yè)企業(yè)之一,榮獲:全國精神文明建設(shè)先進單位、全國文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等稱號。連續(xù)六年成為鞍山市民營企業(yè)納稅狀元,是名列鞍鋼之后位居全市第二的納稅大戶。近四年榮登中國私營企業(yè)納稅百強排行榜前10位。2008年度位居遼寧省納稅百強企業(yè)排行榜第30位。 "寶得"名牌鋼材榮獲國家"冶金產(chǎn)品實物質(zhì)量金杯獎"、"遼寧省名牌產(chǎn)品",現(xiàn)廣泛應(yīng)用于國家重點工程。 公司堅持"依法經(jīng)營、按章納稅、善待員工、回報社會"的宗旨,全員參加社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,員工年人均收入連續(xù)四年達3萬元以上。 2008年公司實現(xiàn)鋼產(chǎn)量120萬噸,銷售額51億元,實現(xiàn)利潤5.8億元,利稅9億元,上繳稅金5億元,員工平均工資3.7 萬元。 公司近九年來,先后出資近億元用于扶貧幫困、助學(xué)敬老,連續(xù)兩年榮獲國家民政部授予的"全國愛心捐助獎"。2007年被遼寧省民政廳授予"2006感動遼寧20佳慈善單位"。十屆全國人大代表、全國五一勞動獎?wù)芦@得者,公司董事長張永全再次被國家民政部授予"中華慈善獎",并榮登福布斯2008中國慈善榜,排名第58位。2009年被鞍山市慈善總會授予全市唯一的"慈善大使"稱號。 公司的120萬噸鋼總體規(guī)劃正在進行中,計劃再投資8億元,用兩年時間完成,以緊湊式、短流程、連鑄連軋、熱裝熱送的國內(nèi)外最先進的技術(shù),生產(chǎn)高質(zhì)量、低能耗、低成本的型鋼產(chǎn)品,最終形成年產(chǎn)120萬噸優(yōu)質(zhì)精品鋼的生產(chǎn)能力,使企業(yè)在結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)提升的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)規(guī)模的擴張,建成凝聚現(xiàn)代科技的綠色生態(tài)鋼鐵企業(yè),屆時,寶得公司將建成百億元集團企業(yè),為打造"百年寶得"夯實基礎(chǔ)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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