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沃得集團(tuán) 創(chuàng)立于1988年，二十年風(fēng)雨兼程，篤行產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的理念，汗水和成心造就了沃得在江蘇省機(jī)械行業(yè)最著名的企業(yè)集團(tuán)之一的地位。作為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)之一的沃得集團(tuán)同時(shí)在鎮(zhèn)江市最大的民營(yíng)企業(yè)，多次榮耀受領(lǐng)“江蘇省明星企業(yè)”稱號(hào)。目前沃得集團(tuán)資產(chǎn)總額超過(guò)40億，擁有八個(gè)子公司，一個(gè)參股公司，一家上市公司，員工8000余人。產(chǎn)品類型涉及工程機(jī)械、鍛壓機(jī)械、環(huán)保機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械、特種汽車、汽車配件、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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