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東莞市柏百順石油化工有公司于1996年9月成立于廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)，是一家以有機(jī)化工溶劑、特種樹脂以及高分子阻燃劑研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的廣東省高新科技企業(yè)。公司自成立之初，便秉承以誠信經(jīng)營為根本、以質(zhì)量求生存、以服務(wù)求發(fā)展的理念，至今已經(jīng)發(fā)展成擁有占地16萬平方米的獨立工業(yè)園，形成年產(chǎn)特種樹脂3000噸、高分子阻燃劑10000噸、有機(jī)化工溶劑60000噸。年產(chǎn)值達(dá)數(shù)億元的大型民營科技企業(yè)。

注：每項指標(biāo)的分值為10分，共10項，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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