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江蘇安格特新材料科技有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 行業(yè)明星企業(yè),改性材料,新型材料后起之秀
江蘇安格特新材料科技有限公司創(chuàng)建于2000年,是一家專(zhuān)業(yè)從事高分子改性新材料、無(wú)鹵阻燃新技術(shù)研發(fā)、制造與銷(xiāo)售的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司下設(shè)控股子公司—常州阻燃材料工程技術(shù)研究中心有限公司,注冊(cè)資本2.5億元,是華東地區(qū)改性塑料生產(chǎn)及研發(fā)的重要基地之一,也是中國(guó)改性塑料品種較齊全的企業(yè)之一。 安格特公司具有年產(chǎn)40萬(wàn)噸各種改性高分子材料的生產(chǎn)能力,擁有無(wú)鹵阻燃專(zhuān)用料、增強(qiáng)增韌塑料、工程塑料合金、環(huán)保型改性PVC樹(shù)脂以及增容劑等系列產(chǎn)品。產(chǎn)品覆蓋軌道交通、汽車(chē)工業(yè)、核電等新能源領(lǐng)域、電子電器及信號(hào)傳輸、公共建筑等國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè)及公共服務(wù)行業(yè)。 安格特公司生產(chǎn)設(shè)備由德國(guó)Berstorff擠出機(jī)50條、瑞士Buss公司四螺片往復(fù)機(jī)3條、Colortronic公司計(jì)量稱(chēng)252臺(tái)、大型物料儲(chǔ)存輸送系統(tǒng)以及進(jìn)口試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備100臺(tái)套等。   安格特公司從創(chuàng)建伊始就一直堅(jiān)持“科研領(lǐng)航 管理先鋒 至愛(ài)立信”的企業(yè)文化,以江蘇省阻燃材料工程技術(shù)研究中心、教育部環(huán)境友好高分子材料工程技術(shù)研究中心常州阻燃事業(yè)部?jī)蓚(gè)省部級(jí)研發(fā)平臺(tái)為主體,聯(lián)合四川大學(xué)、南京大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、常州大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名大學(xué)共同創(chuàng)建了緊密型產(chǎn)學(xué)研基地以及研究生工作站。目前在職研發(fā)人員中有博士5名、碩士70名,長(zhǎng)江學(xué)者等客座教授5名,雄厚的技術(shù)實(shí)力為產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升提供了可靠的技術(shù)保障。公司先后通過(guò)了ISO9001、 TS16949質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,成熟推行ROHS管理體系,產(chǎn)品通過(guò)美國(guó)UL證書(shū)及世界通標(biāo)SGS的檢測(cè)確認(rèn)。   安格特公司注重自主創(chuàng)新,先后承擔(dān)并完成國(guó)家、省市科技攻關(guān)項(xiàng)目20多項(xiàng),授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利20多項(xiàng)。公司瞄準(zhǔn)國(guó)際新材料發(fā)展動(dòng)向,堅(jiān)持以“高新技術(shù)產(chǎn)品引領(lǐng)市場(chǎng),優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品贏得市場(chǎng),一流服務(wù)擴(kuò)展市場(chǎng)”的市場(chǎng)運(yùn)作理念,主動(dòng)把握國(guó)際新材料的發(fā)展命脈,積極拓展新材料應(yīng)用領(lǐng)域,成功實(shí)現(xiàn)了公司的跨越式發(fā)展,受到社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià),先后獲得江蘇省科技型中小企業(yè)、江蘇省民營(yíng)科技企業(yè)、常州市科技型中小企業(yè)、常州市創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、常州市信貸誠(chéng)信企業(yè)、AAA級(jí)信用企業(yè)等榮譽(yù)。   面向未來(lái),全體安格特人秉承“‘材’富社會(huì)、‘材’富企業(yè)、‘材’富人生”的核心價(jià)值理念,不斷開(kāi)拓進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)公司的新飛躍。   面向日新月異的技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)需求,全體安格特人愿與您共創(chuàng)“新材料”的美好未來(lái),共同實(shí)現(xiàn)“‘材’富人生”這一美好愿景。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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