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四川文森電器有限公司 | ||||
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目前總得分:1.31 分 | ![]() |
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四川文森電器有限公司,座落在富有“千年鹽都”、“恐龍之鄉(xiāng)”、“南國燈城”美譽的四川省自貢市西城——自貢市工業(yè)開發(fā)區(qū)。位于省道S305自貢至樂山段公路旁,距內(nèi)宜高速公路出入口僅有6公里。
四川文森電器有限公司成立于2003年。前身是1998年成立的國營川西機器廠(中國人民解放軍第5719廠)自貢電器分廠。2004年以前,公司以生產(chǎn)高低壓開關(guān)箱、開關(guān)柜等成套電器開關(guān)設(shè)備和控制設(shè)備為主打產(chǎn)品。2004年3月,公司響應(yīng)自貢市委、市政府工業(yè)強市的號召,整合資源,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),與東方鍋爐(集團)股份有限公司簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,生產(chǎn)電站鍋爐重要部件“集箱”。
公司固定資產(chǎn)2500余萬元,占地面積17000余平方米。擁有標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)廠房五間,面積12000平方米。建有自動控制的熱處理爐及X射線探傷室、水壓試驗室等專用操作場地,具有齊全的制造、加工及輔助設(shè)備100余臺(套),檢驗、檢測設(shè)備、儀器14臺(套)。具備年產(chǎn)各類水冷壁、過熱器、再熱器、減溫器等集箱產(chǎn)品6000噸、年產(chǎn)高低壓成套開關(guān)設(shè)備及控制設(shè)備等電器產(chǎn)品2000萬元的能力。
公司高低壓成套開關(guān)設(shè)備及控制設(shè)備等電器產(chǎn)品生產(chǎn),先后通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證、中國國家強制性產(chǎn)品認證(3C認證)。2006年7月,公司又取得國家特種設(shè)備鍋爐(集箱)制造許可證。
公司現(xiàn)有員工255人,大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷20余人。管理、技術(shù)人員50余人,其中,高級職稱3人,中級職稱8人,初級職稱15人,技術(shù)員19名。中級及以上技術(shù)工人60余人,壓力容器資格項目66項,ASME資格項目94項。無損檢測持證人員10人,擁有無損檢測RTⅡ、UTⅡ/UTⅠ、MTⅡ/MTⅠ、PTⅡ及理化分析光譜Ⅱ/光譜Ⅰ和ASME無損檢測RTⅡ、UTⅡ、MTⅡ、PTⅡ項目24項。
公司不斷完善組織機構(gòu)建設(shè),推進和強化內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化、程序化管理。公司現(xiàn)有質(zhì)量控制部、人力資源部、營銷部等職能部門6個,并先后于2004年9月成立了工會,2007年4月成立了黨支部,2009年2月成立了職代會。
公司致力于學(xué)習(xí)型團隊、和諧團隊的創(chuàng)建,倡導(dǎo)管理型人才、技術(shù)型人才和技能型人才的結(jié)合。加強對員工的培訓(xùn),在培訓(xùn)方式、培訓(xùn)手段、培訓(xùn)評估上不斷探索和改進。每年投入培訓(xùn)費用15萬余元,取得了較好的效果。
作為一家新興的民營企業(yè),四川文森電器有限公司在發(fā)展生產(chǎn)的同時,十分重視企業(yè)文化建設(shè)。隨著生產(chǎn)的發(fā)展,公司逐步形成了制度文化、管理文化、親和文化相輔相成的具有文森特色的企業(yè)文化氛圍。呈現(xiàn)出了管理工作穩(wěn)步推進,生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高,經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長,黨群工作扎實開展的“四穩(wěn)步、一扎實”的良好局面!
截止2008年12月,公司累計生產(chǎn)各類集箱產(chǎn)品11319.68噸,完成產(chǎn)值6298.45萬元,實現(xiàn)利稅1125.17萬元,實現(xiàn)稅收954.06萬元,創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益。在發(fā)展生產(chǎn)的同時,公司積極吸納社會待業(yè)、下崗等就業(yè)、失業(yè)人員以及農(nóng)民工,為員工辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及意外傷害保險,為維護地方社會穩(wěn)定、和諧做出了積極貢獻,創(chuàng)造了較好的社會效益。
公司取得的成績得到了各級黨政機關(guān)、部門以及社會各界的肯定和好評。公司先后榮獲自貢市貢井區(qū)平安企業(yè)、十強企業(yè)、勞動關(guān)系和諧企業(yè)稱號;四川省成長型中小企業(yè)稱號。并于2006年、2007年連續(xù)兩年榮獲自貢市貢井區(qū)納稅十強企業(yè)稱號。公司黨支部分別榮獲自貢市貢井工業(yè)開發(fā)區(qū)先進黨組織、貢井區(qū)黨建特色示范單位、自貢市基層黨建示范非公企業(yè)黨組織稱號。公司工會榮獲自貢市模范職工之家稱號。集箱車間榮獲自貢市“工人先鋒號”稱號。公司總經(jīng)理當(dāng)選為自貢市政協(xié)委員、貢井區(qū)人大代表;公司黨支部書記當(dāng)選為貢井區(qū)黨代會代表。
公司堅定“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、創(chuàng)造價值、構(gòu)建和諧”的企業(yè)目標(biāo),發(fā)揚“敬業(yè)、務(wù)實、合作、奮進”的企業(yè)精神,秉承“為客戶創(chuàng)造價值是我們永恒的追求”的經(jīng)營理念,堅持“質(zhì)量立廠、客戶滿意、安全可靠、持續(xù)改進”的質(zhì)量方針,與時俱進,開拓創(chuàng)新,致力于與客戶、員工共同成長,為社會、客戶、員工、公司創(chuàng)造更大價值!

注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標(biāo) | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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