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佛山市南海永興閥門制造有限公司
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所屬行業(yè):
所屬地區(qū):
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
本公司創(chuàng)辦于1982年,是開發(fā)、生產和銷售各類“永泉”牌閥門的專業(yè)公司,目前是中國建筑金屬結構協會給水排水分會閥門專業(yè)委員會副主任委員單位,為國內外市場提供30大系列、1000多種規(guī)格的“永泉”牌各類閥門,用于高層建筑給水、排水、消防、中央空調、自來水公司、污水處理廠等管網系統。是廣東地區(qū)最大的閥門制造民營企業(yè),注冊商標YQ被評為廣東省著名商標,公司已經建立了完整的輻射全國的營銷網絡,其中以北京市商務中心、廣州市商務中心為重點,覆蓋了全國二十多個省市區(qū)。 在不斷開拓營銷市場的同時,公司現需招聘廣東省區(qū)域銷售總經理1名,具體招聘條件如下:機械專業(yè)、給排水專業(yè)等相關專業(yè)本科以上學歷,年齡在45歲以下,在大型企業(yè)或者外資企業(yè)擔任相關職位,對房地產開發(fā)市場有較深的了解,對招投標有很好的實操能力,計熟練算機有良好的銷售業(yè)績,有管理50人以上的銷售團隊的能力和經驗,具有扎實的市場營銷理論知識和實操能力,有良好的語言溝通能力以及較好管理能力,有建筑、材料、工程項目銷售經驗者優(yōu)先,具有廣泛的業(yè)務來源或有廣泛的業(yè)務渠道者可優(yōu)先考慮。成功入職者,公司給予豐厚待遇,年薪30萬元—50萬元,配備專車和專職司機,薪酬面議。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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