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迅達(dá)(中國(guó))電梯有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 八大電梯名企之一
迅達(dá)(中國(guó))誠(chéng)聘 迅達(dá)-電梯及自動(dòng)扶梯公司由羅伯特•辛德勒先生于1874年在瑞士創(chuàng)立,總部位于風(fēng)景秀麗的盧塞恩,至今已有130年的歷史,是世界第一大自動(dòng)扶梯生產(chǎn)商,同時(shí)也是世界第二大電梯供應(yīng)商。目前迅達(dá)集團(tuán)在全球一百多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有90多個(gè)控股公司, 設(shè)立了一千余家分公司或分支機(jī)構(gòu),年?duì)I業(yè)額超過(guò)85億瑞士法郎,每天全球有超過(guò)7億人次乘坐迅達(dá)的電梯及自動(dòng)扶梯。 迅達(dá)電梯 中國(guó)早在1931年即通過(guò)怡和洋行進(jìn)入上海,由此拉開了服務(wù)中國(guó)的序幕。在中國(guó)改革開放初期的1980年,迅達(dá)集團(tuán)更是率先進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),成立了中國(guó)第一家工業(yè)性中外合資企業(yè)。20多年來(lái),迅達(dá)植根中國(guó),不斷加大戰(zhàn)略投資的力度。目前,位于上海的迅達(dá)(中國(guó))總部管理著2個(gè)營(yíng)運(yùn)公司、2個(gè)部件工廠、1個(gè)培訓(xùn)中心和1個(gè)研發(fā)中心,總部下設(shè)的三個(gè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部管理著遍布全國(guó)的20家分公司和辦事處,迅達(dá)(中國(guó))的工廠已成為集團(tuán)在亞太地區(qū)重要的生產(chǎn)基地。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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