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浙江綠田機電制造有限公司 | ||||
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目前總得分:54.04 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 |
所屬行業(yè): | 機電機械 | ![]() |
所屬地區(qū): | 浙江 | |
企業(yè)宣言: | 一家專門從事高壓清洗機及發(fā)電機的研發(fā)和制造的企業(yè),同時也是我國最大的高壓清洗機的制造商及出口商之一。 |
中國綠田機械股份有限公司堅持以科學的發(fā)展觀,依托先進的經(jīng)營理念、精益的管理、領先的技術、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務逐年發(fā)展壯大。現(xiàn)已擁有員工850余名,中高級職稱以上管理人員占35%,廠房建筑面積達8萬多平方米,擁有固定資產(chǎn)1.35億,銷售網(wǎng)絡覆蓋歐美、南美、東南亞、中東等60多個國家和地區(qū),年銷售額達5億多元,自營出口達6000多萬美元,是一家專門從事高壓清洗機及發(fā)電機的研發(fā)和制造企業(yè),也是我國最大的高壓清洗機的制造商及出口商之一。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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