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浙江佳雪微特電機集團有限責任公司
  目前總得分:30.08 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 在行業(yè)類知名企業(yè)
 浙江佳雪集團位于滬、寧、杭金三角中心太湖之濱的湖州市織里經(jīng)濟開放區(qū)。北靠申、蘇、浙、皖高速公路,南臨318國道和被譽為東方小萊茵之稱的長、湖、申黃金水道,申、蘇、浙、皖,申、加、湖高速公路穿境而過,東距上海140km,南距杭州90km,交通通信便捷。   公司現(xiàn)為國家“重點高新技術(shù)企業(yè)”,“浙江省高新技術(shù)企業(yè)”,中國“守合同,重信用”企業(yè),浙江省“誠信示范企業(yè)”,浙江省“信用AAA級企業(yè)”,湖州市“誠信納稅企業(yè)”。   公司占地7萬余平方米,現(xiàn)有員工200人,其中大專以上科技人員占職工總數(shù)的40%。綜合經(jīng)濟效益名列國內(nèi)同行前茅,是國家中一型企業(yè)。   集團公司集生產(chǎn)、貿(mào)易、技術(shù)開發(fā)為一體,主要有浙江佳雪微特電機有限公司和浙江佳雪數(shù)控機床有限公司兩家先進制造企業(yè)。   改革開放以來,佳雪電機秉承科技領先,質(zhì)量為本,用戶至上的經(jīng)營理念,一直致力于為廣大客戶提供高性能的“齒輪減速,電子調(diào)速”機電一體化多功能特種微電機。經(jīng)過了幾十年的精心打造,如今佳雪電機已經(jīng)全新出爐,目前已有YYJT、YYJS、WZJT型三大系列和派生系列;有50多個規(guī)格品種;有交流,無刷直流、三相、單相十余種電壓;千余種不同速比,多種功能、萬種用途,并可根據(jù)用戶需要特殊設計的產(chǎn)品,一靠優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量,二靠齊全的規(guī)格品種,三靠良好的市場信譽而擁有了國內(nèi)外4000余家用戶,成為國內(nèi)微特電機的領頭羊。   為了滿足國內(nèi)外用戶的需求,佳雪又推出了系列交流伺服電機及其驅(qū)動系統(tǒng)新品。   上述系列產(chǎn)品均屬國內(nèi)獨創(chuàng),填補了國內(nèi)空白,分別獲得了國家重點新產(chǎn)品,國家推薦替代進口產(chǎn)品和機電節(jié)能產(chǎn)品,該系列產(chǎn)品的行業(yè)標準和國家標準分別由佳雪獨家制訂。為了迎接經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn),近幾年公司加快了技術(shù)創(chuàng)新的步伐,加大了技術(shù)改造的力度,引進了國外先進的設備和檢測儀器,更加注重了產(chǎn)品的科技開發(fā)和市場開發(fā)。企業(yè)管理,質(zhì)量管理體系進一步得到完善,產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)含量進一步提高。   佳雪電機榮獲中國馳名商標,是浙江省的“著名商標”和“名牌產(chǎn)品”。佳雪商號是浙江省首批“知名商號”。   浙江佳雪數(shù)控機床有限公司是2004年投巨資組建的省級高新技術(shù)企業(yè),主要產(chǎn)品為Y3112CNC、YGS3610CNC、Y3120CNC高效精密數(shù)控滾齒機,產(chǎn)品以其先進的設計,精湛的工藝制造,成為國內(nèi)齒輪加工機床的后起之秀,自行研發(fā)的硬齒面二次對刀裝置(SKIVING裝置),數(shù)字化竄刀機構(gòu)等填補了國內(nèi)空白,已獲得中華人民共和國發(fā)明專利,立式、臥式結(jié)構(gòu)和多種功能的產(chǎn)品可滿足不同用戶的需要。   上述產(chǎn)品已分別通過了ISO9001-2000認證,CE認證和CCC強制認證。   回顧過去創(chuàng)業(yè)艱難,展望未來我們豪情滿懷,歡迎更多的國內(nèi)外同仁與佳雪合作、互利雙贏、共創(chuàng)輝煌!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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