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泰科流體控制 (北京) 有限公司
  目前總得分:0.06 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
美國(guó)泰科 (Tyco) - 美國(guó)《財(cái)富》雜志500強(qiáng)企業(yè)之一。泰科流體控制 (Tyco Flow Control) 作為其中的一員,負(fù)責(zé)全球范圍的流體控制產(chǎn)品的生產(chǎn)及銷(xiāo)售; 透過(guò)遍布北美、拉丁美、歐洲、亞洲和歐洲的分支機(jī)構(gòu)生產(chǎn)及銷(xiāo)售Tyco之閥門(mén)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)及其附件、管件、儀表、吊架及支架等工業(yè)產(chǎn)品;其應(yīng)用范圍廣及多種行業(yè),如電站,氣油,化工,石化,冶金,鋁礦, 紙張,食品工業(yè)等等,務(wù)求令流體控制在各行各業(yè)應(yīng)用上更容易及更安全。而泰科流體控制 (北京) 有限公司是泰科流體控制公司在中國(guó)的全資子公司。 隨著泰科流體控制有限公司在中國(guó)業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展,泰科流體控制中國(guó)集團(tuán)一向秉承“誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)合作、卓越經(jīng)營(yíng)、負(fù)責(zé)任”的宗旨,為每位渴求成功之人士提供良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。公司會(huì)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間及完善的福利待遇。 如您認(rèn)為能擁有我們所要求之個(gè)人特質(zhì)并符合以下各職位之入職條件,請(qǐng)馬上與我們聯(lián)系。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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