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申林公司擁有鍛造、沖壓、冷擠壓、精加工、熱處理等全套的先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和檢測儀器，主要生產(chǎn)別克、桑塔納系列及帕薩特、奧迪等轎車發(fā)動機零部件、變速箱精沖、深拉伸零部件和操縱器蓋總成，是上海通用、上海大眾、 上海汽車變速器有限公司、大眾汽車變速器（上海）有限公司、上海采埃孚變速器有限公司、無錫鐵姆肯、一汽、蘇州博世和上海日立電器公司定點配套單位。 申林公司減振器事業(yè)部擁有獨立自主的開發(fā)能力，目前已開發(fā)研制出歐美、日、韓等系列車型減振器1500多種，產(chǎn)品主要銷往歐洲、美洲、東南亞等地區(qū)。

注：每項指標(biāo)的分值為10分，共10項，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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