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南京朗坤股份有限公司
  目前總得分:4.32 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): IT/互聯(lián)網(wǎng)
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 為全國2000余家骨干發(fā)電企業(yè)和智能電網(wǎng)服務(wù)
朗坤是國內(nèi)領(lǐng)先的下一代智能電力企業(yè)的信息化解決方案供應(yīng)商和進(jìn)口軟件替代商,朗坤致力于向客戶提供創(chuàng)新的滿足其需求的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案,為客戶創(chuàng)造長期的價值和潛在的增長。朗坤的營銷及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國,為客戶提供快速、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 目前朗坤的產(chǎn)品和解決方案已應(yīng)用于中國主要發(fā)電集團(tuán),正在服務(wù)全國180個用戶,未來5年有望為全國2000余家骨干發(fā)電企業(yè)和智能電網(wǎng)服務(wù)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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