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敏實(shí)集團(tuán)
  目前總得分:18.08 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 公司發(fā)展速度快,前景遠(yuǎn)大
MINTH集團(tuán)(上市前統(tǒng)稱敏孚企業(yè))是專業(yè)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)中高級(jí)轎車零部件的外商上市集團(tuán)公司(已于2005年12月1日在香港主板掛牌上市),自1992年以來(lái),已相繼在寧波、上海、嘉興、天津、廣州、重慶、海口、武漢等地設(shè)立了十九家生產(chǎn)工廠和一家實(shí)力雄厚的技術(shù)研發(fā)中心,F(xiàn)有員工2600余人,2006年產(chǎn)值超過(guò)10億元。   主要產(chǎn)品有飾條類、飾件類、金屬結(jié)構(gòu)類。在國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品領(lǐng)域里,MINTH集團(tuán)雄居第一.   客戶涵蓋世界汽車行業(yè)的6+5巨頭,主要有:上海大眾、上海通用、廣州本田、廣州豐田、東風(fēng)日產(chǎn)、東風(fēng)本田、華晨寶馬、北京現(xiàn)代、天津豐田、東南汽車、海南馬自達(dá)、長(zhǎng)安福特、東風(fēng)標(biāo)志、一汽大眾等眾多汽車企業(yè)。并且,已經(jīng)進(jìn)入GM、FROD、NISSAN全球采購(gòu)系統(tǒng)。   我們有充足的外部技術(shù)支持和技術(shù)合作伙伴,先后與日本的三惠技研、片山工業(yè)、橋本工業(yè)、東海興業(yè);德國(guó)KITTEL;加拿大的DEPCO公司等建立了技術(shù)合作和合資公司,且經(jīng)常派員工到國(guó)外學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)。   具有世界先進(jìn)的轎車零部件制造手段和工藝技術(shù),主要生產(chǎn)設(shè)備和工藝為滾壓成型、復(fù)合押出、板金沖壓、金屬?zèng)_切、三元彎曲、機(jī)器人焊接、大型注塑、植絨、涂裝、電鍍等等。   MINTH集團(tuán)總部位于浙江省寧波市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)大港工業(yè)城,地理位置優(yōu)越。寧波是華東地區(qū)重要貿(mào)易口岸和長(zhǎng)江三角洲南翼區(qū)域中心城市,中國(guó)城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名中居第10位。我公司現(xiàn)因發(fā)展需要,特邀有志之士加盟,我們將會(huì)給您提供廣闊的發(fā)展空間。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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