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帕克(無錫)閥門有限公司 | ||||
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目前總得分:0.05 分 | ![]() |
目前票數(shù):2 票 |
帕克(無錫)閥門有限公司是由意大利PARCOL S.P.A公司投資,在中國江蘇宜興市國家級開發(fā)區(qū)建設(shè)的生產(chǎn)型合資企業(yè),主要生產(chǎn)高溫,高壓調(diào)節(jié)閥,以及旁路系統(tǒng),產(chǎn)品主要應(yīng)用在石油化工和電力領(lǐng)域,公司設(shè)有機(jī)加中心,組裝中心,檢驗(yàn)中心,公司擁有多種先進(jìn)設(shè)備,公司為員工提供良好的工作環(huán)境,個(gè)人發(fā)展空間,各種境外培訓(xùn)機(jī)會,我們誠邀各位有識之士的加盟,贏取公司和個(gè)人共同發(fā)展.

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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