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南玻集團(tuán)創(chuàng)建于1984年，公司A、B股于1992年2月同時(shí)在深圳證券交易所上市，是中國(guó)最早的上市公司之一。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，南玻集團(tuán)目前已發(fā)展成為浮法玻璃、工程及汽車玻璃、精細(xì)玻璃及微電子和太陽(yáng)能光伏產(chǎn)品四大產(chǎn)業(yè)為支柱的大型企業(yè)集團(tuán)，截止到2007年底，公司擁有下屬企業(yè)38家，員工近10000余人。公司總部位于深圳蛇口，在深圳、東莞、廣州、天津、成都、江蘇吳江、湖北宜昌、海南文昌、四川瀘縣等地設(shè)有大型生產(chǎn)基地，在國(guó)內(nèi)30多個(gè)大中城市布有銷售網(wǎng)點(diǎn)，在澳大利亞、香港等地設(shè)有子公司。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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