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佛山市順德區(qū)高怡新塑料有限公司 | ||||
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目前總得分：0.04 分 |  |
目前票數(shù)：1 票 | ||
| 所屬行業(yè)： | 石油化工 |  |
| 所屬地區(qū)： | 廣東 | |
| 企業(yè)宣言： | 快速發(fā)展企業(yè)，員工福利好！歸宿感強(qiáng)！ | |
公司成立于2001年，是一家專(zhuān)業(yè)從事各類(lèi)改性工程塑料的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售的廣東省高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品包括增強(qiáng)、增韌、阻然、耐候、功能化改性的PP、ABS、AS、PBT、PET、PPS、PA、PC及其合金和“可釋放負(fù)離子功能母�！惫�9大系列上百種牌號(hào)，產(chǎn)品種類(lèi)齊全，性能優(yōu)良。
公司廠址在順德高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技園內(nèi)，占地面積3萬(wàn)3千多平方米，廠房建筑面積超過(guò)1萬(wàn)平方米；公司擁有多條選進(jìn)全自動(dòng)擠出造粒生產(chǎn)線和完善的力學(xué)、熱力學(xué)、阻燃以及電性能等方面的檢測(cè)設(shè)備。
公司奉行“高效、創(chuàng)新、和諧、共贏”的管理理念，竭誠(chéng)為客戶(hù)提供量身訂做的產(chǎn)品，滿足客戶(hù)的個(gè)性化需求，用高性能價(jià)格比的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，用領(lǐng)先技術(shù)研發(fā)實(shí)力和服務(wù)，達(dá)到與客戶(hù)雙贏的最終目的。
公司通過(guò)了ISO9001、ISO14001質(zhì)量環(huán)境管理體系認(rèn)證以及阻燃產(chǎn)品通過(guò)了美國(guó)UL認(rèn)證和實(shí)施ROHS環(huán)保指令，堅(jiān)持以“市場(chǎng)為導(dǎo)向”，加大技術(shù)研發(fā)投入，加強(qiáng)核心技術(shù)能力的培育，加快新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，努力實(shí)現(xiàn)技術(shù) 領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)品差異化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
公司實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略，走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路，分別與中山大學(xué)、華南理工大學(xué)建立了“學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐與就業(yè)實(shí)習(xí)基地”和“新型塑料合金專(zhuān)用料聯(lián)合開(kāi)發(fā)中心”，公司研發(fā)中心取得了“佛山市綠色環(huán)保改性工程塑料技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心”的認(rèn)定，為企業(yè)增強(qiáng)技術(shù)研發(fā)實(shí)力和吸收高素質(zhì)技術(shù)管理人才提供了一個(gè)良好的平臺(tái)。
公司注重人性化管理，積極為員工創(chuàng)造成長(zhǎng)空間，開(kāi)拓適合員工需要的培訓(xùn)，為員工提供食宿，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并不斷提升自身管理水平，促成員工與公司共同發(fā)展。
我們的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略：竭誠(chéng)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷吸納行業(yè)各類(lèi)精英，做開(kāi)發(fā)創(chuàng)新能力極強(qiáng)的企業(yè)。2007年公司的發(fā)展步入了二次創(chuàng)業(yè)的階段，我們誠(chéng)邀志同道合的人共同與公司成長(zhǎng)，開(kāi)創(chuàng)高怡新新的輝煌。
高怡新倡導(dǎo)的是：在高怡新你我都是在為自己打拼，高怡新是你我共同的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)你我抱負(fù)的平臺(tái)。隨著我們公司的發(fā)展，公司持續(xù)提高員工的生活質(zhì)量，工作環(huán)境，并以科學(xué)合理的薪酬考核體系及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間并造就一批優(yōu)秀的人才。
公司提供的福利：
★良好的廠區(qū)環(huán)境及辦公條件；
★按國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)各種社會(huì)保險(xiǎn)；
★按國(guó)家規(guī)定每年給予有薪假期；
★工齡獎(jiǎng)（年功獎(jiǎng)）：?jiǎn)T工服務(wù)滿一年，工齡獎(jiǎng)600元，每年按原基礎(chǔ)遞增10%，最高核算年限為6年封頂；
★全勤獎(jiǎng)：80元/月（在部門(mén)安排工作的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有請(qǐng)假或曠工的員工，可享受全勤獎(jiǎng)）；
★為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供單間宿舍；
★逢年末及傳統(tǒng)節(jié)日，公司舉辦晚會(huì)或發(fā)放節(jié)日禮品舉行聚餐活動(dòng)；
★員工的結(jié)婚、生子、住院等重大人生事情，公司均有禮品或慰問(wèn)金發(fā)放；
★公司根據(jù)情況，定期組織外出郊游/旅游活動(dòng)等；
★生產(chǎn)車(chē)間工人夏天有100元/月的高溫補(bǔ)貼；
★“三八”婦女節(jié)發(fā)放紅包以及有其他活動(dòng)慶祝；
★公司文化娛樂(lè)設(shè)施：閱覽室、乒乓球室、桌球室、籃球場(chǎng)。
| 注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。 |
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