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嘉瑞集團有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 福利不錯哦!
嘉瑞集團成立于1980年,旗下共有嘉瑞制品有限公司、創(chuàng)金美科技(深圳)有限公司、嘉豐金屬制品廠、嘉瑞科技(惠州)有限公司、永裕五金塑料(惠州)有限公司等子公司。嘉瑞于2007年6月在香港上市,并于2008年入選由福布斯中文版評選的“2008福布斯中國潛力企業(yè)”榜。現有員工6000多人,占地面積有200000多平方米。公司生產的產品主要有汽車、計算機、手機、相機、高檔家俱等產品上的鋅、鎂、鋁壓鑄及注塑產品,產品全部銷住歐洲、美國、日本及東南亞等國家和地區(qū)。   “顧客滿意,員工滿意,合理利潤,回報社會。”是公司一直以來秉承的經營理念,公司從下至上,始終將該理念貫穿于生產與服務的全過程,以謀求從下至上的全員參與為客戶及員工提供優(yōu)質一流的服務,從而實現客戶、員工、股東、社會多方共贏的局面。 我們?yōu)閱T工提供: 1、五天八小時工作制,提供良好而穩(wěn)定的工作環(huán)境; 2、舒適的生活環(huán)境,為員工配備設施齊全的套房; 3、政府規(guī)定的各類保險,福利完善,休假制度優(yōu)越; 4、完善的教育培訓體系,提供各類專業(yè)培訓; 5、“以人為本”,給員工提供充足的個人發(fā)展空間。   現集團將于惠州大亞灣投資發(fā)展一大型工業(yè)園項目,為配合集團的發(fā)展需要,誠聘各級別的行政及工廠管理、相關技術專業(yè)等人才,歡迎各位有志之士加入我們的大家庭。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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