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廣東興發(fā)鋁業(yè)有限公司
  目前總得分:52.85 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 龍頭企業(yè)
廣東興發(fā)鋁業(yè)有限公司始建于1984年,前身為廣東興發(fā)鋁型材廠。公司是中國大陸最早生產(chǎn)鋁型材的企業(yè)之一,現(xiàn)已成為中國著名的專業(yè)生產(chǎn)建筑鋁型材、工業(yè)鋁型材的大型企業(yè),已擁有年產(chǎn)鋁型材15萬噸的生產(chǎn)能力,是中國建設(shè)部鋁合金建材定點生產(chǎn)基地,公司被評為“中國鋁型材企業(yè)十強第一名”。 公司位于美麗的珠江三角洲腹地佛山市,交通便利,信息發(fā)達。公司總占地面積88萬平方米,已擁有39條鋁型材生產(chǎn)線,主要技術(shù)裝備和檢測設(shè)備均從德國、英國、美國、日本和意大利引進。現(xiàn)有員工近2000人,其中有包括院士、博士在內(nèi)的高、中級工程技術(shù)和管理人員200多名。公司已經(jīng)擁有鋁合金型材國家專利421項,3萬多種產(chǎn)品規(guī)格型號,產(chǎn)品銷售覆蓋全國并遠銷美國、加拿大、歐洲、日本和東南亞等30多個國家和地區(qū)。 公司在佛山市三水區(qū)中心工業(yè)園區(qū)投資興建的工業(yè)鋁型材生產(chǎn)基地現(xiàn)已動工,規(guī)劃用地52萬平方米,總投資8.6億元人民幣,將購置包括大噸位擠壓機在內(nèi)的20條生產(chǎn)線,預(yù)計第一期工程將于2007年竣工,預(yù)期生產(chǎn)能力為年產(chǎn)18萬噸工業(yè)鋁型材。 公司成立以來,數(shù)次榮獲國外權(quán)威機構(gòu)和國家各級部門頒發(fā)的認(rèn)證證書和榮譽證書,諸如1994年“興發(fā)鋁材”獲得“美國太平洋海岸建筑工業(yè)博覽會金獎”;2002年首批榮獲鋁型材行業(yè)“國家免檢產(chǎn)品”稱號;2003年10月,公司通過了挪威船級社DNV工廠認(rèn)可,具備了生產(chǎn)和銷售船用產(chǎn)品的重要資格;2004年8月,在法國巴黎舉行的第20屆世界質(zhì)量成就大會上,“興發(fā)鋁材”榮獲“國際質(zhì)量之星鉑金獎”;2004年9月,“興發(fā)鋁材” 首批榮獲行業(yè)內(nèi)“中國名牌產(chǎn)品”稱號;2005年,“興發(fā)鋁材”榮獲“國際質(zhì)量之星鉆石獎”,同年公司通過了中國軍工質(zhì)量管理體系認(rèn)證;2006年,“興發(fā)牌”商標(biāo)被國家工商行政管理總局商標(biāo)局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”;同年公司被國家科技部批準(zhǔn)為國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè),并獲得國家人事部與全國博士后管委會批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站,開展企業(yè)博士后科研工作。 公司在二十世紀(jì)末和二十一世紀(jì)初創(chuàng)造了許多行業(yè)第一: ● 第一個應(yīng)用ERP現(xiàn)代管理信息化網(wǎng)絡(luò)工程 ● 第一個建成鋁型材國家認(rèn)可實驗室 ● 第一個建成省級重點的鋁型材工程技術(shù)研究開發(fā)中心 ● 第一個成為省級專利試點企業(yè)、省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè) ● 第一個建成省級企業(yè)技術(shù)中心 ● 第一個設(shè)立博士后科研工作站 廣東興發(fā)鋁業(yè)有限公司在推動產(chǎn)學(xué)研合作戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新中不斷發(fā)展壯大,成功絕非偶然,“興發(fā)”的成功源自:高目標(biāo)的追求、嚴(yán)格而精細的管理、精良的技術(shù)裝備和客戶一貫的信賴支持。公司將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,以“一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)”不斷提高顧客滿意度,為將“興發(fā)”打造成世界名牌而努力奮斗!
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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