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佛山市朗特電機有限公司
  目前總得分:40.80 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 1998年到現(xiàn)在生產(chǎn)出質量可靠,性能穩(wěn)定的產(chǎn)品,廣受國內外客人好好評.
佛山市朗特電機有限公司專業(yè)成立于1988年,位于珠三角城市佛山,20多年來一直致力于發(fā)電機的研發(fā),生產(chǎn),銷售,維修等服務。秉著“客戶至上,質量為先”的經(jīng)營理念,結合20多年的制造經(jīng)驗,采用國際先進技術、精密加工設備和優(yōu)質的原材料,生產(chǎn)出質量可靠,性能穩(wěn)定的產(chǎn)品,廣受國內外客人好好評。采用國際標準的設計和制造工藝,與柴油機匹配性能好,可與世界各大品牌的柴油機配套,包括康明斯、卡特彼勒,三菱重工,韓國大宇、德國奔馳、帕金斯、富豪、強鹿、道依茨等和國內玉柴、上柴、濰柴、濟柴、無錫動力等。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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