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東麗合成纖維(南通)有限公司
  目前總得分:48.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 地區(qū)名企
東麗合成纖維(南通)有限公司于1995年5月成立,1998年8月投產(chǎn),總投資額50億人民幣,占地面積為50萬平方米,是日本東麗株式會社積極推進全球化經(jīng)營戰(zhàn)略而建立的獨資企業(yè)。本公司以集多年纖維制作技術(shù)的精粹于一身,以最精良設(shè)備以及中國的優(yōu)秀人才,致力于發(fā)展和構(gòu)筑最先進的聚酯纖維生產(chǎn)基地,為中國國內(nèi),更為世界各國的客戶提供令其滿意的“Made in Toray”的高品質(zhì)產(chǎn)品。 目前已擁有滌綸直連紡、滌綸切片紡、尼龍切片紡三大生產(chǎn)體系,可以根據(jù)客戶的要求生產(chǎn)100多種不同規(guī)格的高附加價值產(chǎn)品,我們以東麗的經(jīng)營理念為目標,從南通走向世界,謀求纖維事業(yè)的不斷擴大和更大發(fā)展。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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