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寧波雙林汽車部件股份有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 公司發(fā)展速度快,前景遠(yuǎn)大
寧 波 雙 林 汽 車 部 件 股 份 有 限 公 司 誠 聘 雙林集團(tuán)股份有限公司位于依山傍海、風(fēng)景秀麗的寧海成立于1987年,經(jīng)過20年的發(fā)展,現(xiàn)有總資產(chǎn)15億元,員工4000余人,其中工程技術(shù)人員300余名,是一家專業(yè)從事模具、汽車座椅配件、內(nèi)飾件、汽車電子等設(shè)計(jì)、制造、銷售的外向型企業(yè)。寧波雙林汽車部件股份有限公司,是雙林集團(tuán)下屬的汽配事業(yè)部、模具事業(yè)部基礎(chǔ)改制而成的股份公司,目前已經(jīng)成功開發(fā)電動座椅驅(qū)動裝置、座椅記憶器、軟軸、管件,沖壓件、汽車內(nèi)外飾塑料件等主導(dǎo)產(chǎn)品。股份公司下設(shè)兩個制造事業(yè)部與十四個控股子公司:蘇州雙林,武漢/荊州雙林、重慶旺林、柳州雙林、天津雙林,青島雙林及寧海雙林。股份公司下屬的模具事業(yè)部擁有浙江地區(qū)規(guī)模最大的模具設(shè)計(jì)和加工開發(fā)能力,是中國模具協(xié)會副理事長級單位,2006年3月份成立當(dāng)?shù)厥准也┦亢蠊ぷ髡尽?寧波雙林汽車部件股份有限公司經(jīng)過多年的發(fā)展,已經(jīng)形成了比較完善的現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。公司在06年初經(jīng)證監(jiān)會批準(zhǔn)進(jìn)入上市輔導(dǎo)期。 雙林本著“忠誠、團(tuán)結(jié)、實(shí)干、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“誠信為本”的服務(wù)理念,愿與天下有志之士加盟雙林,共創(chuàng)宏偉大業(yè)
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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