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海泰斯（北京）工程設(shè)備有限公司（HTS）致力于解決各種法蘭泄漏、所有螺栓緊固與拆卸問題， 是專業(yè)的工程服務(wù)公司，憑借經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)，針對(duì)各種客戶，提供專業(yè)的、實(shí)用性的、創(chuàng)新的、集成化解決方案。 海泰斯公司提供的產(chǎn)品有：液壓螺母、液壓力矩扳手、液壓螺栓拉伸器、力矩倍增器、螺母劈開器、超聲波螺栓檢測(cè)儀以及各種液壓泵；廣泛應(yīng)用于風(fēng)電、核電、水電、火電、發(fā)電、冶金、重工機(jī)械、石油石化、鐵路、船舶、航空航天、礦機(jī)等領(lǐng)域。 多年來公司憑借創(chuàng)新、完善的工程解決方案成為螺栓緊固工具的領(lǐng)導(dǎo)者。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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