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杭州邁爾科技有限公司
  目前總得分:12.08 目前票數:1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 邁爾科技有限公司致力于醫(yī)療用品行業(yè)集研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的股份制有限公司
邁爾科技有限公司致力于醫(yī)療用品行業(yè)集研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的股份制有限公司,公司總部位于長三角經濟圈內的杭州國家經濟開發(fā)區(qū),有著得天獨厚的交通便利條件和優(yōu)越的經濟、人文環(huán)境。公司的銷售服務網絡遍布全國,目前全國共設26個辦事機構,能在最短時間內向全國各地的客戶提供及時的售前、售中和售后服務,公司技術力量雄厚,檢測設備齊全完善,并與業(yè)界的院感專家及消化、呼吸等相關領域的專家、教授等保持密切的技術交流及實現相互之間的資源共享。我們目前主要產品有:醫(yī)用內鏡清洗工作站系列、全自動清洗消毒機系列、醫(yī)院洗手池系列(含手術室專用洗手池和普通科室洗手池)、嬰兒洗浴中心系列、超聲波清洗機系列、空氣消毒凈化系列、內鏡儲存柜系列、內鏡運轉車系列和全優(yōu)質304#不銹鋼高壓水氣槍等。 公司以人為本,以科技為先導,先后研發(fā)出多項適用新技術產品,解決了醫(yī)院洗消領域長期面臨的一些老大難問題。其中,邁爾內鏡集成清洗工作站NQG-2000是我公司技術人員在參考歐美最成熟清洗技術,并結合國內最新行業(yè)規(guī)范——《內鏡清洗消毒技術操作規(guī)范(2004年版)》和醫(yī)療機構的實際情況,適合中國國情的內鏡清洗消毒操作平臺,廣泛適合國內不同規(guī)模醫(yī)療機構開展內鏡及其它器械清作。經浙醫(yī)一院、福建省立醫(yī)院、上海長海醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院、衛(wèi)生部中日友好醫(yī)院、衛(wèi)生部北京醫(yī)院、中國人民解放軍總醫(yī)院(301醫(yī)院)、北京大學第一醫(yī)院、中國醫(yī)大總院、湖南湘雅醫(yī)院、廣東南方醫(yī)院、南京鼓樓醫(yī)院等多家權威大型醫(yī)院臨床應用,深受權威專家、教授的一致好評。實踐證明,邁爾集成內鏡清洗工作站,具有一流的人性化及標準化設計、選材精良考究、配置靈活自動化程度高、操作簡潔、方便適用、使用安全可靠、性價比高、清洗消毒效果顯著,廣泛適用于消化內鏡中心、供應室、手術室、呼吸科、肝膽科、婦產科、泌尿科及血透室復用器洗消中心等醫(yī)療器械清洗、消毒或滅菌。 執(zhí)著于誠信、合作、進取、創(chuàng)新的企業(yè)精神,演繹人類理想,崇尚健康生活。作為邁爾人我們竭誠歡迎廣大客商致電咨詢洽談,我們將為您提供最專業(yè)化的服務。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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