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雙星東風輪胎有限公司 | ||||
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目前總得分:35.57 分 | ![]() |
目前票數:2 票 |
雙星東風輪胎有限公司隸屬雙星集團,雙星集團在輪胎行業(yè)設有青島雙星輪胎工業(yè)有限公司、雙星東風輪胎有限公司和雙星中原輪胎公司,三家公司均是雙星集團的國有控股上市公司之一;主導產品先后榮獲“青島名牌”、“山東名牌”、“中國輪胎行業(yè)十大民族品牌”、“中國名牌”等稱號。2004年,企業(yè)總體實力排名中國輪胎行業(yè)前5名,世界排名第三十位。
公司主要產品有“雙星”、“名人”、“東風”、“伊路順”、“高特”等七大品牌,可生產全鋼、半鋼子午線輪胎、載重汽車輪胎、農用輪胎、工程機械輪胎、工業(yè)輪胎、特種輪胎等六大類600多個品牌。現已具備年產全鋼載重子午胎200萬套、半鋼子午胎300萬套,斜交載重輪胎400萬套,農用輕卡輪胎400萬套的生產能力。產品順利通過ISO/TS16949質量體系認證、“CCC”強制性認證、歐美汽車工業(yè)標準ECE認證、巴西INMETRO、沙特GCC等認證,成為中國同行業(yè)中,產品獲準進入國際市場范圍最大的企業(yè)之一,現已形成了有300多家國內總代理,具有良好發(fā)展?jié)摿Φ氖袌鼍W絡,并成為中國一汽、二汽、中國重汽、北汽福田、重慶長安、沈陽金杯、江淮汽車等二十多家國內著名汽車生產廠家的配套合作伙伴,產品遠銷東南亞、北美、中南美、中東等130多個國家和地區(qū)。
雙星東風輪胎有限公司,在科研力量、生產設備、工藝技術、檢測手段等方面,具有先進水平,并形成了完整的輪胎研究、技術開發(fā)體系,建立健全了市場調查、設計試制、生產銷售、用戶服務全過程的質量保證體系,關鍵工序設有質量控制點,為用戶提供優(yōu)質產品和優(yōu)質服務,是國內具有較強研發(fā)能力、制造水平的大型輪胎生產骨干企業(yè),是國內最早生產載重子午線、轎車子午線輪胎的企業(yè)之一?梢陨a“雙星”、“東風”、“高特”等品牌子午線及斜交結構的各種重、中、輕型載貨汽車及各種乘用汽車輪胎,年生產能力為300萬套,其中全鋼載重子午胎30萬套、半鋼子午胎100萬套,雙星集團入主東風輪胎,將加大對我公司特有的半鋼越野子午胎的資金投入,確保國防建設的需要, 2006年將特別加大對全鋼載重子午胎的資金投入,力爭在2007年底全鋼載重子午胎達到100萬套的生產能力。
東風輪胎加入雙星集團后,將在全國首屆優(yōu)秀企業(yè)家汪?偛玫膸ьI下,把“雙星重組東風、東風重振雄風”、“壯大民族工業(yè),爭創(chuàng)世界名牌”作為堅定不移的目標,把“為民族工業(yè)爭氣,為中國輪胎爭光”作為自己義不容辭的責任,“樹百年品牌,建百年老店”,新世紀的強雙星、強名牌一定會給中國民族工業(yè)一份驚喜!

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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