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云南德邦行實業(yè)有限公司
  目前總得分:47.48 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 云南
企業(yè)宣言: 名企
云南德邦行實業(yè)有限公司是西南地區(qū)著名的鋼鐵、物流、貿(mào)易、資源性企業(yè)――德勝集團(tuán)(www.cndsjt.com)旗下的一家國際化貿(mào)易公司,由國際貿(mào)易、國內(nèi)貿(mào)易兩個板塊所組成,以鋼鐵冶煉、煤化工產(chǎn)業(yè)的原料、燃料產(chǎn)品采供、銷售為主營業(yè)務(wù)。德邦行致力于為德勝集團(tuán)及其他客戶提供長期穩(wěn)定的上游供應(yīng)鏈體系和規(guī)范的下游產(chǎn)品銷售鏈體系建設(shè)。通過全程的供應(yīng)鏈管理,占據(jù)西南地區(qū)鋼鐵生產(chǎn)原燃料供應(yīng)的有利地位,規(guī)范集團(tuán)產(chǎn)品的地區(qū)銷售。 德邦行公司的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布西南地區(qū)川滇貴各類礦業(yè)、礦冶、金屬加工、制造企業(yè),昆鋼等大型鋼鐵企業(yè),澳大利亞FMG、韓國SK集團(tuán)、越南VPS建立了穩(wěn)定、持久、良好的合作關(guān)系。通過公司在全球的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),業(yè)務(wù)日漸覆蓋東盟、太平洋地區(qū)、印度洋地區(qū)。 德邦行公司是ISO90001:2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證單位,公司確立了"以德致遠(yuǎn)、有容乃大"的經(jīng)營理念和質(zhì)量方針,秉承德勝文化"以德勝者"的基礎(chǔ):商流天下,德為其本;守德則得道,得道則致遠(yuǎn),致遠(yuǎn)即行于千里、基業(yè)長青。海納百川,匯聚現(xiàn)代企業(yè)營運中的物流、現(xiàn)金流、信息流和人才流,積涓涓細(xì)流,成江河大海。 在德勝集團(tuán)強(qiáng)大背景的支撐下,德邦行公司成立后發(fā)展迅速。2006年,德邦行貿(mào)易額突破4億元,成為云南省2006年出口實績前十位外貿(mào)企業(yè),得到昆明市政府的表彰,被評為"昆明市外貿(mào)出口先進(jìn)企業(yè)",成為云南省政府重點扶持的十大進(jìn)出口企業(yè)之一。2008年,我們克服了世界金融危機(jī)對我國貿(mào)易行業(yè)的巨大沖擊,實現(xiàn)了10億元的銷售額目標(biāo)。 走出去是德勝集團(tuán)的重大戰(zhàn)略,德邦行公司作為德勝集團(tuán)對外貿(mào)易的窗口,切實做好外經(jīng)外貿(mào)工作,積極實施"走出去"戰(zhàn)略,加大對國外市場的開拓和對外投資力度,發(fā)揮了橋頭堡的作用。 為了發(fā)揮黨群工作作用,樹立良好的公共關(guān)系和形象。公司于2008年6月份在五華區(qū)黨委的重視下,成立了德邦行公司黨支部委員會。黨支部充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理中的思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢,認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策,圍繞公司的發(fā)展目標(biāo),發(fā)揮員工中黨員的先鋒模范作用,抓住“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展”的主線,外抓公關(guān),內(nèi)抓協(xié)調(diào),為企業(yè)營造良好的環(huán)境和持久的動力。 走出去是德勝集團(tuán)的重大戰(zhàn)略,德邦行公司作為德勝集團(tuán)對外貿(mào)易的窗口,切實做好外經(jīng)外貿(mào)工作,積極實施“走出去”戰(zhàn)略,加大對國外市場的開拓和對外投資力度,發(fā)揮了橋頭堡的作用。 德邦行公司不斷強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)管理體系和模式的建立,優(yōu)化和完善行政、財務(wù)、物流三大系統(tǒng),打造貿(mào)易、投資的基礎(chǔ)平臺,以建立高效的內(nèi)部決策、協(xié)作能力和快速反應(yīng)能力,為業(yè)務(wù)的穩(wěn)定開展奠定堅實基礎(chǔ)。 德邦行現(xiàn)有47人,擁有一支極富活力的國際貿(mào)易和國內(nèi)貿(mào)易的高層次人才、礦業(yè)資源產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人才、鋼材銷售的業(yè)務(wù)高手、財務(wù)專家和擁有良好公共關(guān)系資源的公關(guān)人才隊伍。 為集團(tuán)及其他客戶提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)是德邦行矢志不移地追求,憑借德邦行先進(jìn)、科學(xué)的管理理念,規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)務(wù)流程,富有特色的企業(yè)文化和一批求實進(jìn)取、精通現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理及物流運作方面的專業(yè)人才隊伍,奠定了德邦行為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的堅實基礎(chǔ)。 未來,我們將立足于國際國內(nèi)兩種資源兩個市場,面向大宗生產(chǎn)資料的貿(mào)易、物流和投資。通過貿(mào)易發(fā)現(xiàn)資源、資源帶動產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)貿(mào)易,將德邦行建設(shè)成為一家卓越的貿(mào)易、實業(yè)、投資企業(yè)。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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