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銅陵有色金屬集團股份有限公司銅冶煉分公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 安徽
企業(yè)宣言: 企業(yè)精神:求實、創(chuàng)新、合作、自強;企業(yè)價值觀:創(chuàng)造成就未來。
銅陵有色金屬集團股份有限公司銅冶煉分公司是銅陵有色金屬集團控股有限公司投資建設(shè)的大型銅冶煉改擴建項目,項目建設(shè)地位于銅陵市循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)試驗園。作為銅陵有色打造“千億元企業(yè)”、實現(xiàn)“世界銅行業(yè)前三位”目標的支柱產(chǎn)業(yè),該項目被列為安徽省重點工程。項目采用世界先進的閃速熔煉、閃速吹煉、永久不銹鋼陰極法電解、動力波洗滌兩轉(zhuǎn)兩吸制酸等銅冶煉工藝技術(shù);引進國際一流水平的關(guān)鍵冶銅設(shè)備,生產(chǎn)系統(tǒng)計算機在線控制;硫的總捕集率達99%以上、水的循環(huán)利用率達97%以上,是高效、清潔、環(huán)保的新型項目。項目固定資產(chǎn)投資44.59億元,總投資逾70億元;設(shè)計規(guī)模為年產(chǎn)陰極銅40萬噸、硫酸145萬噸、黃金6.06噸、白銀180.8噸。項目計劃于2012年建成投產(chǎn),達產(chǎn)后可實現(xiàn)年銷售收入200億元以上。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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