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常林股份有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)十強(qiáng)
常林股份有限公司前身為原林業(yè)部常州林業(yè)機(jī)械廠,始建于1961年,1996年改制為上市公司(股票代碼:600710),母公司是中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)公司所屬中國(guó)福馬機(jī)械集團(tuán)有限公司。公司是國(guó)家大型企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)、國(guó)內(nèi)工程機(jī)械行業(yè)重點(diǎn)骨干企業(yè),在行業(yè)內(nèi)率先通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。至2008年末,擁有總資產(chǎn)22.44億元、凈資產(chǎn)11.09億元,在職員工1363人。 公司近年來(lái)持續(xù)保持健康、快速的發(fā)展勢(shì)頭,在行業(yè)中始終保持前列位置,三大主產(chǎn)品均在行業(yè)中名列前茅,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)在高位運(yùn)行。尤其是進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),企業(yè)銷售收入實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng),2000年實(shí)現(xiàn)銷售收入4億元,2008年實(shí)現(xiàn)銷售收入18.6億元,年平均增長(zhǎng)速度達(dá)到21%。同時(shí),具有較強(qiáng)的參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,2000年至今產(chǎn)品出口額持續(xù)保持年均70%的高速增長(zhǎng)。 公司擁有國(guó)家級(jí)技術(shù)中心和國(guó)家人事部確定的“企業(yè)博士后科研工作站”,擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平較高的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,技術(shù)研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施和研發(fā)能力在行業(yè)中處于先進(jìn)水平,多年來(lái)注重跟蹤國(guó)外先進(jìn)技術(shù),形成了較強(qiáng)的消化吸收及自主創(chuàng)新能力。公司先后完成和承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家“863”項(xiàng)目、國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)新品項(xiàng)目、江蘇省重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、江蘇省火炬計(jì)劃項(xiàng)目、江蘇省成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目等省級(jí)以上的重點(diǎn)項(xiàng)目,獲市級(jí)、省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)39項(xiàng),目前擁有各類專利20項(xiàng),并有4項(xiàng)發(fā)明專利已被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理。 公司以信息化全面提升企業(yè)管理水平,構(gòu)建了以企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)為核心的信息化集成管理平臺(tái),實(shí)施與全球銷售網(wǎng)絡(luò)及主要供方的遠(yuǎn)程商務(wù)聯(lián)網(wǎng),形成基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的高效、規(guī)范的業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了從產(chǎn)品信息到生產(chǎn)、營(yíng)銷等全過(guò)程企業(yè)資源的一體化集成管理和控制。經(jīng)國(guó)家科技部“863”項(xiàng)目組批準(zhǔn),公司成為國(guó)家首批13家制造業(yè)信息化工程示范企業(yè)之一,并先后榮獲“中國(guó)企業(yè)信息化500強(qiáng)企業(yè)”、“中國(guó)產(chǎn)品創(chuàng)新數(shù)字化應(yīng)用示范獎(jiǎng)”、“中國(guó)制造業(yè)信息化支撐管理創(chuàng)新最佳實(shí)踐單位”等榮譽(yù)和稱號(hào),2008年公司信息化成果獲江蘇省管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng) 常林股份有限公司秉承“責(zé)任·創(chuàng)新·可靠”的發(fā)展理念,貫徹“產(chǎn)品做精·企業(yè)做強(qiáng)·品牌做久”的經(jīng)營(yíng)方針,圍繞“提升核心能力,打造世界常林”的經(jīng)營(yíng)總目標(biāo),正朝著現(xiàn)代化國(guó)際知名工程機(jī)械制造商的目標(biāo)不懈努力。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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