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軟通動力信息技術有限公司
  目前總得分:54.65 目前票數:2  
所屬行業(yè): IT/互聯網
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 軟通動力——全方位IT及解決方案服務提供商
軟通動力信息技術(集團)有限公司成立于2001年,現已發(fā)展成為領先的、全方位IT及解決方案服務提供商。服務范圍包括:IT咨詢及解決方案服務、應用開發(fā)及維護、軟件產品工程、網絡/基礎設施服務、以及業(yè)務流程外包(BPO)服務等。在金融、保險、電信、高科技、能源/公用事業(yè)等領域,具有深厚的行業(yè)積累和強大的技術服務能力。 軟通動力全球總部設在北京,在歐洲、美國、日本、韓國、臺灣、香港及中國本土的主要城市均設有分支機構。目前,全球共有超過8000名員工在為客戶提供最好的質量、交付、價值和技術。軟通動力獨特的全球交付模式使得我們能夠對客戶的需求做出快速響應,既可以為客戶提供現場支持,也可以快速調配全球資源給予遠程支持。作為一個根植于中國的公司,我們能夠為客戶最大限度的提供優(yōu)質人才資源,并不斷整合優(yōu)化以適應客戶需要。 軟通動力公司是CMMI5級認證企業(yè),并通過ISO27001(BS7799)信息安全認證。軟通動力是“2009 Red Herring全球百強”企業(yè)、“2009年中國服務外包十大領軍企業(yè)”(商務部) 、“2009中國軟件業(yè)務收入前百家企業(yè)”(工信部) ,并連續(xù)四年入選“德勤中國高科技、高成長50強”。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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