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中山ABB變壓器有限公司
  目前總得分:27.11 目前票數(shù):8  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 公司管理制度完善,員工相處和諧!
ABB(www.abb.com)是電力和自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)廠商,致力于為工業(yè)和電力行業(yè)客戶提供解決方案,以幫助客戶提高業(yè)績(jī),同時(shí)降低對(duì)環(huán)境的不良影響。ABB集團(tuán)的業(yè)務(wù)遍布全球100多個(gè)國(guó)家,擁有12萬(wàn)名員工,2008年銷售額約為350億美元。 ABB集團(tuán)位列全球500強(qiáng)企業(yè)。集團(tuán)總部位于瑞士蘇黎世,并在蘇黎世、斯德哥爾摩和紐約證券交易所上市交易。ABB由兩個(gè)歷史100多年的國(guó)際性企業(yè)-瑞典的阿西亞公司(ASEA),和瑞士的布朗 勃法瑞公司(BBC Brown Boveri) 在1988年合并而來(lái)的。 ABB與中國(guó)的關(guān)系可以追溯到上個(gè)世紀(jì)初的1907年。當(dāng)時(shí)ABB向中國(guó)提供了第一臺(tái)蒸汽鍋爐。1974年ABB在香港設(shè)立了中國(guó)業(yè)務(wù)部,隨后于1979年在北京設(shè)立了永久性辦事處。1994年ABB將中國(guó)總部遷至北京,并在1995年正式注冊(cè)了投資性控股公司-ABB(中國(guó))有限公司。 經(jīng)過(guò)多年的快速發(fā)展,ABB迄今在中國(guó)已擁有29家本地企業(yè)、在60個(gè)主要城市設(shè)有銷售與服務(wù)分公司和1.5萬(wàn)名員工,并擁有研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)全方位業(yè)務(wù)。2008年ABB在中國(guó)的訂單額超過(guò)45億美元,銷售額約41億美元。中國(guó)繼續(xù)保持ABB集團(tuán)全球第一大市場(chǎng)的地位。2003年,ABB在《財(cái)富》、雅虎等媒體聯(lián)合進(jìn)行的調(diào)查中被評(píng)為中國(guó)10佳“卓越雇主”。2006年初,ABB在中國(guó)前程無(wú)憂網(wǎng)站組織的調(diào)查中,被大學(xué)生們?cè)u(píng)為最受歡迎的雇主之一。ABB還在2006年初將其全球機(jī)器人業(yè)務(wù)總部移至中國(guó)上海。 ABB在中國(guó)通過(guò)與當(dāng)?shù)睾献骰锇榈拿芮泻献,在輸配電、自?dòng)化產(chǎn)品和系統(tǒng)等方面都建立起了強(qiáng)大的生產(chǎn)基地。業(yè)務(wù)包括完整系列的電力變壓器和配電變壓器;高、中、低壓開關(guān)應(yīng)用;電氣傳動(dòng)系統(tǒng)和電機(jī);工業(yè)機(jī)器人等。這些產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于工業(yè)和電力行業(yè)。ABB追求卓越質(zhì)量,其企業(yè)和產(chǎn)品均已成為業(yè)內(nèi)的基準(zhǔn)。 ABB在工程和項(xiàng)目管理方面的能力,表現(xiàn)在金屬、制漿、化學(xué)、生命科學(xué)、汽車工業(yè)、電力行業(yè)自動(dòng)化以及建筑系統(tǒng)等多個(gè)領(lǐng)域。 ABB在中國(guó)參與了眾多國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè),如三峽電站建設(shè)和輸配電工程、南水北調(diào)工程、青藏鐵路、北京奧運(yùn)工程中的奧運(yùn)場(chǎng)館項(xiàng)目、首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)的改擴(kuò)建項(xiàng)目、變電站項(xiàng)目、輕軌項(xiàng)目等。此外,ABB還為亞洲最大的石化項(xiàng)目-上海賽科、廣州地鐵、上海地鐵、北京人民大會(huì)堂、上海通用汽車、寶鋼等眾多客戶提供了可靠的電力或自動(dòng)化技術(shù)解決方案。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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