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光寶科技(常州)有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數:1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 電源行業(yè)的領導者!
光寶集團﹐成立于1975年,是臺灣第一家上市電子公司,也是全球知名光電零組件領先企業(yè)。集團總營收85億美元,產品涵蓋4C領域,其中電源轉換器、CIS等產品產量位居世界第一,手機用照相模組等產品產量列全球前十位。集團經營版圖橫跨全球,在中國有30個完整的生產點,分布在天津、上海、蘇州、東莞、廣州等地,員工5萬余人。 光寶秉承以人為本的管理理念和創(chuàng)新、誠信、卓越的經營方針及光的速度、電的敏捷、火的熱情、鐵的紀律的工作態(tài)度,及優(yōu)秀的技術實力、先進的技術設備、嚴謹的品質管理,保持每年25%成長率的傲人成績。 “光寶華東營運中心”是臺灣光寶集團繼“廣州華南營運中心”之后,整合長三角布局、在大陸投資建立的第二個戰(zhàn)略營運中心,也是常州有史以來最大的外商投資項目。 光寶華東營運中心”規(guī)劃為光寶集團綠能科技產業(yè)基地,項目總投資6億美元,其中一期投資額為3.3億美元,注冊資本1.1億美元。整體建成后,該項目年營業(yè)額預計將超過750億元。 公司電源事業(yè)群已投產和光電事業(yè)群投產在即,誠招各類英才。 公司提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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