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濟(jì)南眾妙管理咨詢有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 咨詢管理
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 拓展基地
濟(jì)南眾妙管理咨詢有限公司 眾妙咨詢是致力于為國內(nèi)電力企業(yè)(供電、發(fā)電、三產(chǎn))提供“培訓(xùn)+輔導(dǎo)+項(xiàng)目”一體化流程解決方案的專業(yè)機(jī)構(gòu),為電力及其多經(jīng)企業(yè)提供主輔分離與主多分開、全面規(guī)范化管理、人力資源管理、人員測評及應(yīng)用、電廠現(xiàn)場管理等方面的系統(tǒng)解決方案和內(nèi)訓(xùn)服務(wù),幫助電力企業(yè)發(fā)現(xiàn)與提升價值。 眾妙咨詢擁有近40人的專家咨詢團(tuán)隊和200余名專(兼)職培訓(xùn)師隊伍,多數(shù)咨詢顧問與培訓(xùn)師都擁有國內(nèi)外知名院校碩士及以上學(xué)歷,均接受過系統(tǒng)的企業(yè)管理教育,熟悉電力行業(yè)特點(diǎn),富有多年電力系統(tǒng)企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)與咨詢經(jīng)驗(yàn)。 眾妙咨詢以“塑造電力系統(tǒng)最具影響力和公信力的管理咨詢機(jī)構(gòu)”為愿景,秉承“提供可操作性的最佳解決方案”的咨詢理念,緊跟國家電力體制改革政策,結(jié)合多年電力企業(yè)咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),先后為80余家電力主業(yè)及其多經(jīng)企業(yè)提供了政策性、實(shí)踐性、可操作性極強(qiáng)的系統(tǒng)解決方案并進(jìn)行實(shí)施輔導(dǎo),已經(jīng)取得良好效果。 眾妙咨詢除為電力系統(tǒng)企業(yè)提供咨詢項(xiàng)目服務(wù)外,還配有專業(yè)化的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計小組,按照規(guī)范的流程對系統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,能夠根據(jù)電力行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)要求,進(jìn)行個性化的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)課程設(shè)計,為廣大電力系統(tǒng)企業(yè)基層員工和中高層主管提供專業(yè)的、高水準(zhǔn)的內(nèi)訓(xùn)服務(wù),同時高度重視培訓(xùn)過程管理和培訓(xùn)效果評估與跟進(jìn)。培訓(xùn)客戶320余家,有再次合作經(jīng)歷的客戶占到客戶總數(shù)的80%以上。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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