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江蘇省郵政速遞物流有限公司
  目前總得分:60.06 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 物流運(yùn)輸
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 個(gè)人發(fā)展前景好
江蘇省郵政速遞物流有限公司是中國(guó)郵政速遞物流股份有限公司的全資子公司,注冊(cè)資金5億元,下設(shè)22個(gè)分公司、41個(gè)營(yíng)業(yè)部,現(xiàn)有員工7000多人。 主要經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)包括速遞、物流、國(guó)際包裹和快遞包裹業(yè)務(wù)。其中,速遞業(yè)務(wù)包括國(guó)際和國(guó)內(nèi)特快專遞(EMS)、電子商務(wù)速遞、代收貨款服務(wù)等。物流業(yè)務(wù)包括合同物流、金融供應(yīng)鏈物流、中郵快貨和功能性物流業(yè)務(wù)等。 作為全國(guó)最早開辦速遞業(yè)務(wù),發(fā)展現(xiàn)代物流的綜合性速遞物流服務(wù)商,江蘇省郵政速遞物流有限公司擁有EMS和CNPL兩大品牌,有著良好的品牌信譽(yù)。2007年中國(guó)郵政EMS榮獲萬國(guó)郵政聯(lián)盟質(zhì)量認(rèn)證金獎(jiǎng);2008年EMS在中國(guó)貨運(yùn)業(yè)評(píng)比中再獲“國(guó)內(nèi)最佳快遞業(yè)務(wù)”、“國(guó)際最佳快遞業(yè)務(wù)”兩項(xiàng)金獎(jiǎng);中郵物流作為全國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力50強(qiáng)物流企業(yè),被評(píng)為2008年中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)5A級(jí)物流企業(yè)。 江蘇省郵政速遞物流有限公司本著根植江蘇、服務(wù)全國(guó)、通達(dá)全球的發(fā)展理念,構(gòu)建了以中國(guó)郵政航空為主的航空快速網(wǎng)、以火車行郵專列及汽車為主的物流集散網(wǎng)、以汽車為主的區(qū)域和省內(nèi)快速網(wǎng)及市縣投遞配送網(wǎng),初步形成了覆蓋全國(guó)、通達(dá)世界220個(gè)國(guó)家和地區(qū)的郵政速遞物流實(shí)物運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)。公司擁有規(guī)模列亞洲第一、世界第三的中郵航南京速遞物流集散中心、全國(guó)郵政速遞物流陸運(yùn)網(wǎng)南京一級(jí)中心、中國(guó)郵政速遞物流長(zhǎng)三角集散中心、淮安輔助集散中心等四大中心,為客戶提供從倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)脚渌偷热h(huán)節(jié)的國(guó)內(nèi)國(guó)際速遞物流服務(wù)。 國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的快遞物流綜合服務(wù)運(yùn)營(yíng)商是江蘇郵政速遞物流發(fā)展的愿景。江蘇省郵政速遞物流有限公司始終致力于提高客戶服務(wù)水平,公司目前擁有5萬元以上大客戶超過2000個(gè),擁有全省集中的現(xiàn)代化11185-1呼叫中心,以及生產(chǎn)全過程信息化的系統(tǒng)平臺(tái),能夠?yàn)橛脩籼峁┼]件全程、實(shí)時(shí)的動(dòng)態(tài)查詢和跟蹤服務(wù)。2009年,公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模達(dá)到16.27億元,居全國(guó)省級(jí)郵政速遞物流企業(yè)前三位。2010年,江蘇郵政速遞物流有限公司預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入約20億元,規(guī)模將再創(chuàng)新高。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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