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淄博新宇集團有限公司
  目前總得分:57.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 待遇好!化肥百強企業(yè)
淄博新宇集團有限公司始建于1968年,主要產(chǎn)品稀硝酸12萬噸/年,濃硝酸6萬噸/年,亞硝酸鈉5萬噸/年,硝酸鈉3萬噸/年,農(nóng)地膜15000噸/年,產(chǎn)品出口多個國家和地區(qū)。 多年來,公司以質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系為保障,以精細化工產(chǎn)品為發(fā)展方向,致力于技術(shù)改造和新產(chǎn)品研發(fā)工作。憑借“科技、品牌、誠信”的優(yōu)勢,提升檔次,拓寬市場,不斷膨脹企業(yè)規(guī)模。先后獲得“淄博市百強企業(yè)”、“省重合同守信用企業(yè)”、“銀行信用等級AAA”、“納稅等級AAA級”、“省高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽稱號。    淄博新宇集團有限公司熱情歡迎海內(nèi)外有識之士與我公司開展經(jīng)濟、貿(mào)易、技術(shù)合作。誠摯希望與海內(nèi)外同仁建立更加廣泛、密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系,創(chuàng)造輝煌的未來。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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