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兗礦集團有限公司
  目前總得分:57.65 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 名企
兗礦集團是國家重點特大型集團,是全國100家現(xiàn)代企業(yè)制度和120家企業(yè)集團試點企業(yè),目前擁有50家全資子公司、控股公司和參股公司,涉及采礦、煤化工、建筑等10余個行來,總資產(chǎn)228.44億,年銷售收入突破112.58億元。所屬子公司兗州煤業(yè)公司是我國第一個在境內(nèi)外同時成功上市的煤炭企業(yè)。年煤炭生產(chǎn)能力達到4000萬噸,年出口煤炭1500萬噸,是華東最大的煤炭生產(chǎn)商和全國最大的煤炭出口企業(yè)之一。 集團公司擁有世界一流的綜采放頂煤技術(shù)和深井凍結(jié)施工技術(shù),先后獲得國家科技進步特等獎、一等獎,全國優(yōu)秀企業(yè)“金馬獎”,中國質(zhì)量效益型先進企業(yè)特別獎,“五一”勞動獎狀,全國首批轉(zhuǎn)機建制先進企業(yè)稱號,被大公國際評估公司評估為“AAA”級信用企業(yè)。2001年,朱總理在參觀“技術(shù)創(chuàng)新暨國企改革成果展”時,稱贊兗礦是“中國最好的煤礦”兗礦被列入國務(wù)院向全國集中宣傳的國企改革與發(fā)展10家先進單位之一,被中國企業(yè)聯(lián)合會評為“2001年度最具影響力的企業(yè)”之一。 上市公司
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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