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云南通變電器有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 云南
企業(yè)宣言: 認可度高
云南通變電器有限公司前身為云南通海變壓器廠,始建于1955年,原屬國有工業(yè)企業(yè), 2003年改制為有限責任公司;法人代表文天福。 企業(yè)位于滇中腹地的通海,距省城昆明市130公里,與“云煙之鄉(xiāng)”玉溪市毗鄰,境內(nèi)高等級公路與昆玉高速公路相連,商貿(mào)繁盛,交通便捷。公司屬云南省經(jīng)委骨干企業(yè)和國家變壓器重點生產(chǎn)企業(yè),現(xiàn)有職工1000余人,生產(chǎn)場地9.3萬平米,固定資產(chǎn)1.3億元。年生產(chǎn)各種電力變壓器能力600萬千伏安,2008年實現(xiàn)銷售12.8億元。 1997年公司主導產(chǎn)品電力變壓器全部通過了國家機械工業(yè)部貫徹實施的強制性國家標準認證,嚴格按IEC國際標準設(shè)計制造。 1997年、2000年、2006年三度榮獲“云南省名牌”產(chǎn)品榮譽; 1998年企業(yè)通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證; 2001年公司被認定為省級高新技術(shù)企業(yè),S9型變壓器評定為綠色環(huán)保產(chǎn)品,公司技術(shù)開發(fā)中心被評定為省、市級機電產(chǎn)品技術(shù)研究開發(fā)中心。 2004年公司“高原牌”商標,被認定為省級著名商標。 2004年與德國PC公司聯(lián)合開發(fā)投產(chǎn)年產(chǎn)100萬KVA,具有國際先進水平的H級環(huán)氧樹脂澆注干式變壓器。 2005年研發(fā)投產(chǎn)年產(chǎn)50萬KVA地埋式變壓器。 2008年投產(chǎn)S13型節(jié)能配電變壓器。 多年來,公司注重新產(chǎn)品開發(fā),進行變壓器產(chǎn)品改型換代,滿足市場需要,加大科技投入和創(chuàng)新,先后開發(fā)了S7、S8、S9、S10、S11、S13型10KV、35KV、110KV級技術(shù)性能先進的電力、配電和各種冶煉、整流、特殊用途變壓器、干式變壓器、美式箱變、歐式箱變產(chǎn)品,并儲備了卷鐵芯、非晶合金等國際先進水平產(chǎn)品項目,在云南省內(nèi),中、小型變壓器產(chǎn)品的產(chǎn)銷量十多年來一直居同行業(yè)首位。產(chǎn)品銷往西南三省、廣東、廣西、陜西和出口緬甸、越南、老撾等周邊國家。公司具有生產(chǎn)電壓等級110kV級及以下、單機容量80000kVA及以下各種電力變壓器和特殊用途變壓器的能力和資質(zhì)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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