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福建奮安鋁業(yè)有限公司是奮安集團(tuán)在多年鋁型材銷售經(jīng)驗(yàn)和良好誠(chéng)信基礎(chǔ)上，為了不斷追求卓越，進(jìn)一步提高企業(yè)綜合實(shí)力而創(chuàng)立的福州市規(guī)模最大的鋁合金建筑型材和工業(yè)型材生產(chǎn)基地。公司占地面積7萬(wàn)平方米，引進(jìn)全套高新生產(chǎn)線和先進(jìn)的工藝技術(shù)，擁有完善的質(zhì)量保證體系。本公司生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)鋁合金型材，應(yīng)用優(yōu)化的表面氧化著色處理技術(shù)，具有重量輕強(qiáng)度高、耐腐蝕性強(qiáng)，造型新穎美觀、用材節(jié)約經(jīng)久耐用等諸多優(yōu)點(diǎn)；產(chǎn)品適用于室內(nèi)外裝飾工程、輕工產(chǎn)品、家具等。以“奮安”牌鋁型材加工成的門窗及幕墻系列產(chǎn)品，具有良好的氣密性、防水性和隔音效果。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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