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佛山中至信家具有限公司
  目前總得分:53.48 目前票數:1  
所屬行業(yè): 建材家具
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 龍頭企業(yè)
中至信家具公司是一家具有十幾年歷史,集家具設計、開發(fā)、家具文化傳播、制造、營銷、物流 為一體的大型集團公司。公司擁有一支1600多人的凝聚力強的工程技術、設計、營銷及生產員工團隊。總面積達15萬平方米的大型生產基地、6 萬平方米的大型物流中心,并全線引進意大利及德國等世界先進自動化生產設備和產品品質檢驗設備,公司現已成為專業(yè)化、規(guī)模化、系列化生產歐美高端家具大型企業(yè)。 公司立足高端堅持以“歐美、古典、高檔”六字發(fā)展方針,堅持走“品牌化、系列化、歐美化”三大發(fā)展路線,貫徹執(zhí)行“以質量求生存、以設計創(chuàng)新求發(fā)展、以優(yōu)質服務求超越”的發(fā)展策略,持續(xù)提升中至信家具品牌市場競爭力和影響力!現旗下品牌:“圣洛克·沙比利/圣洛克·白亮光”、“夏洛蒂”、“美特美家”、“美特世家”、“簡卡羅”、“法·路易娜”、“邦舒” 七大品牌八大系列產品,有100 多個產品設計獲得國家專利保護。結合國內外家具市場的激烈競爭現狀,公司對市場進行全面的綜合分析,以超前的經營理念,把適合公司發(fā)展的營銷模式進行整合與創(chuàng)新,倡導專賣店加盟營銷模式,整體市場推廣方案,激活終端消費,專注投入市場經營。目前國內品牌專賣店已達700家,產品遠銷歐美、中東、東南亞等地區(qū)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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