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一、 公司發(fā)展歷史
      清國(guó)精機(jī)（深圳）有限公司是一家生產(chǎn)打印機(jī)和打印機(jī)耗材的工廠。1994年成立于深圳松崗【2008年搬遷到深圳觀瀾】。
      總部日本清國(guó)集團(tuán)成立于1964年，當(dāng)初清國(guó)集團(tuán)以10平方米工廠和3名職員成立，經(jīng)過(guò)近50年的努力和客戶多方面的支持現(xiàn)在已發(fā)展成為大型的跨國(guó)企業(yè)。
      清國(guó)集團(tuán)自1964年創(chuàng)立以來(lái)不斷進(jìn)行技術(shù)革新，針對(duì)顧客日益變化的需求及時(shí)引入了計(jì)算機(jī)綜合管理系統(tǒng)和最新儀器設(shè)備，并不斷追求順應(yīng)時(shí)代的生產(chǎn)體制才使清國(guó)集團(tuán)穩(wěn)步成為OA（辦公自動(dòng)化）相關(guān)機(jī)器的綜合零部件生產(chǎn)企業(yè)。
       1987年迅速抓住了EC圈內(nèi)新的需求并在英國(guó)開(kāi)設(shè)了第一家海外生產(chǎn)工廠，而后隨著其他生產(chǎn)廠家迅速進(jìn)軍亞洲市場(chǎng)。
       清國(guó)集團(tuán)也分別在1994年中國(guó)香港成立了清國(guó)實(shí)業(yè)（亞洲）有限公司，在中國(guó)深圳松崗成立清國(guó)金屬制造廠[后搬遷至深圳觀瀾更名為清國(guó)精機(jī)（深圳）有限公司]。
       1995年在印度尼西亞成立了清國(guó)印度尼西亞公司。
       2002年中國(guó)清國(guó)設(shè)立了OEM組裝工廠，清國(guó)科技制品廠[2012年轉(zhuǎn)型后更名為清國(guó)科技（深圳）有限公司]，2019年因舊城改造廠房到期將現(xiàn)有業(yè)務(wù)分成二部分，一部分業(yè)務(wù)搬遷到深圳松崗為清國(guó)科技（深圳）有限公司，一部分業(yè)務(wù)搬遷到深圳觀瀾與清國(guó)精機(jī)（深圳）有限公司合并增容。
      2005年12月在中國(guó)大連成立了大連清國(guó)科技有限公司

二、 公司簡(jiǎn)介
      清國(guó)精機(jī)（深圳）有限公司位于深圳市龍華區(qū)觀瀾街道銀星高科技工業(yè)園，占地面積達(dá)******余平方米。主要從事OA機(jī)器的生產(chǎn)、組裝和開(kāi)發(fā)及OA機(jī)器精密金屬零件的生產(chǎn)、組裝、五金沖壓模具的開(kāi)發(fā)與制造。
      公司目標(biāo)：以高質(zhì)量低成本制造一流的產(chǎn)品，開(kāi)拓廣闊的市場(chǎng)，以昂然的雄姿屹立于二十一世紀(jì)的企業(yè)之林。
      公司管理模式：以日本的管理理念為核心，結(jié)合中國(guó)的國(guó)情，建立完善的現(xiàn)代化管理體系，實(shí)行5S+安全管理；通過(guò)了ISO9001:2008版質(zhì)量保證體系認(rèn)證和ISO******:2004環(huán)境保證體系認(rèn)證；推行電腦化數(shù)據(jù)管理。
      公司管理政策：以人為本，互激互進(jìn)；聚團(tuán)力集眾智，穩(wěn)步發(fā)展。
      公司成立以來(lái)，重視人才的開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)，始終堅(jiān)持以人為本的宗旨，公司嚴(yán)格按勞動(dòng)法實(shí)行五天八小時(shí)工作制。各崗位薪資水平均高于同行業(yè)平均工資水平，并推行年度考核評(píng)價(jià)制度，使職員工工作更有積極性，為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時(shí)，也為自己贏得更多的利益及晉升空間，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的目標(biāo)。
      清國(guó)全體同仁熱烈歡迎您的加盟！

三、 員工福利及設(shè)施
      1.作  息：每周上班五天八小時(shí)工作制，周六、周日安排加班按勞動(dòng)法執(zhí)行。
      2.伙  食：免費(fèi)提供伙食，一日二餐，不開(kāi)早餐提供餐補(bǔ)。
      3.住  宿：免費(fèi)提供住宿，電熱水、空調(diào)齊備，申請(qǐng)外宿提供宿補(bǔ)。
      4.保  險(xiǎn)：依法為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金）。
      5.假  期：

                   病假：?jiǎn)T工享有法律規(guī)定的病假，女員工每月一天的有薪病假福利。
                   有薪假：婚假、喪假、產(chǎn)假按勞動(dòng)法執(zhí)行。
                   年休假：滿1年后5天，滿10年后10天，滿20年后15天。
                   法定假：?jiǎn)T工享有法定公眾假期，如安排加班按勞動(dòng)法執(zhí)行。
      6.文體娛樂(lè)：配有籃球、乒乓球、臺(tái)球等娛樂(lè)設(shè)施，不定時(shí)舉辦各種文體娛樂(lè)活   動(dòng)或賽事。
      7.培訓(xùn)：公司會(huì)為新進(jìn)人員安排企業(yè)文化、公司發(fā)展史、禮儀禮貌，5S知識(shí)，職業(yè)安全衛(wèi)生、消防安全，ISO知識(shí)，公司制度等課程培訓(xùn)。
      公司會(huì)為在職人員安排各類與生活及心態(tài)相關(guān)的培訓(xùn)，以及工作技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、溝通培訓(xùn)（各工種崗位的技能、管理、溝通等培訓(xùn)），使員工在公司工作中、在家庭生活中都能幸福和諧。
      8、晉升：公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間及具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；進(jìn)行晉升考核評(píng)價(jià)及滿年度評(píng)價(jià)或考核，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予加薪或晉升。

四、公司有依法依規(guī)建立健全了黨委、工會(huì)，公司黨委和公司工會(huì)全面參與公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供指導(dǎo)，使公司的各項(xiàng)管理活動(dòng)合法正規(guī) 、情理兼容，為公司健康、有序的發(fā)展保駕護(hù)航。

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